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服务流程

(确定职务说明书并签约,同时收取一定比例的服务费作为协议定金)
(通过调查、测试、评定了解其各方面能力)
(与相应候选人见面,确定其任职资格)
(上岗6天后,收取全部余额)
(与人才企业沟通,看双方是否满意)