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从客户的角度看如何选择猎头公司
http://www.hunterws.com/ 2016年4月25日 华尔街猎头
猎头,目前已经成为企业招聘中高级人才的首选,但究竟如何选择?推猎网采访的猎头A的CEO沈总。
要说年底哪个行业最忙,猎头公司必然上榜。每年一到11月份,人才市场就会进入最活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道,招聘会、招聘网站,以及专做年薪40万以上的猎头公司等,各自业务也随之进入“黄金期”。一方面是因为企业在年底前“招兵买马”忙着冲业绩;另一方面企业为避开来年的人才竞争,提前储备下争抢激烈的高端人才。

 
  面对用人企业迫切、量大的人才需求,各家猎头公司“临阵以待”、纷纷张开双手准备迎接那些“纷至沓来”的猎头单子。编者在网络上输入“猎头公司”,出来的结果让人眼花缭乱。

 
  “10几年猎头经验、800万人才储备、服务覆盖全国”,要想从这些大同小异、虚实难辩的广告中找出一家猎头公司来合作,实在是让企业犯难。

 
  激烈的市场竞争下,为了让自己签上更多的单子,很多不正规的猎头公司采取各种方式自保。低佣金、无预付、岗位走向低端等等,这些看似对客户“有利”、实则对服务结果根本没有保障的约定,成为那些不正规猎头公司游说客户签单的主要手段。而这必将导致的唯一结果就是既损害了客户的利益,也扰乱了猎头行业的市场秩序。

 
  因此,如何在“鱼目混珠”的市场上选择一家可以信赖的猎头公司,成为用人企业现在最想要知道的事情。对此,编者特别连线了万宝盛华和猎头A两家猎头公司的资深顾问,作为著名外资猎头和知名本土猎头品牌,双方站在客户的角度,共同总结出企业选择猎头公司时必看的如下四点。

 
  一看公司在业内的口碑

 
  “我们现在签约的客户,实际上其中有很大一部分都是老客户介绍过来的”,猎头A的Eric介绍说。一家真正具备实力的猎头公司,必定在行业中有一定的知名度,除了客户,媒体通常也会主动关注和报道。企业在选择猎头公司前,可以通过咨询其他在企业中做招聘的朋友,也可以上网搜索对方猎头公司的 

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