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猎头未来的出路在哪里
http://www.hunterws.com/ 2017年5月12日 华尔街猎头

猎头顾问是人力资源的一个分支,属于人力资源招聘和配置的一个模块。猎头顾问们在行业内摸爬滚打数年之后,就会开始思索自己的职业生涯发展方向,有的依靠着强大而稳固的人脉开猎头公司,有的继续做猎头顾问,只不过变得更资深,还有的人离开了猎头行业,做一些小生意或者是自由职业……

猎头未来的出路在哪里

而立之年,你总不能还向新入行者那样打CC电话吧?即便你能接受这样的工作,公司也不愿意要你!你有年轻人的冲劲吗?你有年轻人好用又便宜吗?

身处职场,危机感如影随形,面临即将到来的职场35岁危机,如果你不想被后浪拍在沙滩上,你必须要在进入职场开始,就思索自己的职业规划。对于猎头来说,职业规划的路并不宽敞:

1.去企业做HR
这条路是主要选择之一,同样需要面对HR们人到中年需要面对的问题。

2. 继续在公司待下去,然后:A、升职上去做合伙人;B、继续干顾问;C、公司结业关闭;D、各种原因离职此类人较少,而到40岁之后出现失业情况该何去何从?

3.办公司创业
选择这条路的猎头最多,选择办同类猎头公司,是行业越来越混乱的原因之一。而加入其他项目创业团队,比如做行业平台、应用工具,是相对较好的选择。

4.转做行业培训师
这条路难度较高,选择的人少,需要有丰富的经验和人脉,还需要懂自我推广。

5.转做咨询
难度很高,单枪匹马很难做成,需要团队,需要人脉,需要懂推广。

6.做猎头很成功,到40已经财务自由,转做投资
这类人很少,属成功人士。

7.彻底转行,远离大HR范畴
就当前线下猎头行业的现状来看,不久的未来面临洗牌是注定的,时间问题罢了。在中国做任何生意都遵循“人情社会”这个特点,大家如何利用好做猎头数年积攒的人脉、资源,并不断提升自己不断积累就显得举足轻重。就丛林法则来看,大多数人还是在偏底层,食物链顶层的成功者注定是少数人,猎头们有感受到危机感吗?

我们这代人以及后来者,注定是活到老干到老,成功学的嘴炮专家和大佬们的鸡汤段子很多,大体意思是少壮多努力,多学本事,有了本事还愁没钱赚吗?虽然不完全否认这一点,而前提是猎头们得坚持锻炼身体,保持健康,并保持脑袋瓜子能与时俱进,学习能力不落后,思想观念不守旧,即具备核心竞争力并HOLD住该竞争力不落后。

你现在身强体健,你现在脑筋活络,但十年之后呢?二十年之后呢?所以,从现在起,正视你的工作,正视你的职业生涯,还为时不晚。

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