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职场现象:基金公司互挖墙脚普遍 5年经验就算资深
发布时间:2007-11-15 来源:北京晨报| 阅读(2251)
     “目前国内成熟的基金经理人才缺口大,各基金公司互挖墙脚的现象非常普遍。”昨日,玖富理财研究员王庆武对记者透露,基金经理跳槽风潮实际上“反映了整个国内基金市场的不成熟”。

  据了解,进入2007年,基金经理的跳槽迅速加快,仅今年前七个月基金经理离职数就已达180人次,占到基金经理总数的45%。基金经理的活跃程度已然与牛市资金的活跃程度不相上下了。

  晨星的统计数据显示,国外对基金经理的培养期一般需要12年以上,而目前国内基金经理的培养期仅为5年左右。这意味着,在国内5年的从业经验就已称得上“资深”了。

  伴随基金经理“高流动性”的是投资者日益增长的困惑。据了解,目前很多投资者挑选基金依据的往往是该基金经理以往的业绩,而在他们购买基金后,这唯一的决定因素突然发生变化,很容易使他们无所适从。

  对此,王庆武表示,由于基金的投资决策是一个团队的智慧,并且基金公司也会通过有效调动公司中的各种资源,努力提高基金业绩以保证稳定的规模和资金流入,因此一般不会有大的影响。另外,由于指数型基金属被动性操作,受基金经理变更的冲击也相对较小。他建议投资者可以选择研究力量强、管理规范、基金经理储备较多的公司,这样“可规避某基金经理辞职带来的风险”。

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