本人81年出生，男，现任国内某著名培训机构的就业指导部负责人，（具体名称我就不说了，免得有人说有广告嫌疑），另兼职一软件公司总经理职务，对就业指导工作这一块应当算是老手了。

    不是在这里显摆我的职位，薪资以及其他，而是想在这里讲讲我对工作的一些心得，作为一个草根80后的心里话。

    01年大学毕业前我曾打短工，送过液化汽，当过家教，做过水电安装，帮小店炒菜,在校内卖过电话卡......几乎可以有办法挣过钱的事情都做过，因为大

    01年毕业后从事过计算机培训工作，在国企内做行政管理，后因为国企里面教会我打牌、玩游戏、唱K、泡吧、看电影以及无穷无尽的开会，想买房？想创业？想上升到一个层次，除非我练就了《降龙十八掌》，两年后我只有选择离开。

    离开国企身上带6000块到深圳，在同学的帮助下10天面试两家公司，第一家，是他不要我，第二家是我不要他，因为我对自己说过我一辈子有两件事情不做，第一件是保安，第二件是普工。第二家公司是储干，其实就是一普工。第11天在网上遇到在国企认识的一朋友，说他公司招业务员，面试800块一个月，包住不包吃，派往东莞。为何我要说这800块一月呢，因为我在国企工资里有2300左右，福利好得很。当时所有人都认为我疯了，我也认为我疯了。

    在公司做业务拿了两个月试用期800，后在第8个月后公司升我为部门主管，在第14个月后公司升我为经理，在第20个月后公司升我为片区经理。工资也从 800直线上升。

    因家庭原因以及其他原因后来回到老家，就是在现任的培训机构从事职业指导工作到现在4年。以上全是费话，从我经历过的任何一件事情讲起，其实每个人都有一段故事。以下就是我对这4年来带领近2000人在上海、北京、杭州、广州、深圳等地的一些感悟。

    一、给自己一个定位。不是每个人都有长处，也不是人生下来就会专一行，爱一行。而是做一行爱一行，而非爱一行而做一行，其实每一行只要你钻进去了，前期有很长时间没有得到晋升，你不用着急，你仔细反问自己我适合做这一行吗，我爱上这一行了吗？如果你爱上了，不要管你现在多少钱，也不要管你将来怎么样，你一心地去学习，一心地去钻研，必定会有你成就的那一天。我一高中同学，在深圳一开始做普工，就是做PCB(线路版之类的)，前年在深圳开了一家厂，专业做山寨手机的PCB，一年时间在深圳挣了套房子，车子什么都有了。在求职与任职过程中绝对不要好高婺远，一年两年的工作经历根本就不算什么，要想成功，必先练就内功，从事一行就得在这一行内持续不断的做下去，这就是我与同学不同的地方，我到现在还为人打工，他却有车有房有厂了。

    二、任何事情都得靠自己。现在很多人说找不到工作，其实现在公司也招不到人，这在话我就不说了。09年大学毕业生640万，官方报靠有60%在家待业，我认为这并不是中国就不需要人了，公司不需要人了，80后与90后的人都是独生子，什么事情都由家长安排好了，找工作的事情肯定也不例外，为何现在城市里面的人大学毕业找工作的比例比农村毕业的在大学生要多得多。并不是农村的不如城市的，而是因为城市的家长人源广，依托人源而就业的在一个班或一年学校应当不在少数。

    为何全部得靠自己呢，第1种人投了简历没有起作用，全是保险公司打电话过来了，你的简历真正的用心写了吗？还是COPY的一份你同学的，一份好的简历应当要写三到五天。简历是什么，简历就是吸引人家的眼球，吸引了以后TEL你去面试，简历就是把自己最美好的一面第一次体现给人家看。我看过不下3000份简历，有些人的就是把身高，体重，学历，什么大学毕业，还有一句简单的从事过什么工作，在哪里工作。简历就真简单得就一张纸，像这样的简历你也想找到工作？以行政管理专业人员来看，从你简历里面都看不到内容，你自己简历都不重视，估计对工作也不会太过于重视。第2种人更可恶，说找不到工作，简历都不写，直接从人才市场拿那么一张那种人才填写表，写上去，然后复印，要不就把大学里面的那种人才推荐表填上去的，我不清楚大学里面的职业指导老师怎么教你们的，是不是说谁字写得好就用手写简历，我说TMD的放屁，现在计算机都发达到这段了，谁用手写简历，用电脑打出就行了吗，工整体面。第3种人就更无语了，从来不会使用人才网，天天去跑人才市场，人才交流会，从来就不去全国的51JOB,chinahr.com ,zhaopin.com 深圳：www.cjol.com ，在人才网上注册也这怕那怕，一个简历写完整的人估计10个里面看有没有一个，别说以上四个专业性很强的网站全部注册，每天针对自己注册的网站天天更新简历，天天去投了吗？ 一旦跑人才市场连续30天碰壁，我就实在配服你还有心去找。如果持续碰壁三个月后你还能持续，可以肯定你是一个绝对好的业务员，发邮件给我吧，我决对要你来我公司上班。

    简历制作好肯定包括很多内容，像身高体重这类就不必要啦，什么是团员之类的垃圾东西你都不要管，重要的是把自己的一些经历与心得写下来，制作成独一无二的简历，特别是如果你是应界毕业生，你一定把你实习经验以及成果发上简历上面，让人家更真实地更贴切地了解你。至于说是班上的班干部之类的以我个人来看，免了吧，你跑到人家公司是去上班创造财富的，不是学习的。具体学习的话建议多看一下51JOB里面的一些知识点，里面写得相当的明了。

    三、最重要的面试，为什么有很多人面试多次就是不能得到offer,面试是什么，得到一个tel的面试机会只要你的简历被人看中了，并不能表示你面试能通过，面试是什么，就是把自己最美好的一面在面试的几分钟或者几十分钟内表现出来。不一定很完美，但至少要做好准备，你简历上面写的每一句话都应当有一故事，做好了准备的人就会面对面试官拿着你的简历问到的问题都有话回答，如果所有的问题都要在面试时临时发挥，你肯定成功率是相当的低，为什么不总结一下，思考一下，在家做好准备，面试官会问一些什么问题呢。我应当怎么回答？

    在家里专业知识问题我没有办法进行评估，因为你的专业知识是你自己的事情，一般HR问到的问题不外乎如下几种：1、你为什么离职？ 2、你对加班有什么看法？3、你了解我们公司吗？4、你的五年职业规划是什么？ 5、你的优点和缺点是什么？以上这些问题真是极度无聊，但是他能测出一个人的个性，一个人的思想，想一想为什么每个HR都乐钟问这几个傻瓜问题，第1、4 表示你这个人心态怎么样，心态无外乎就是考你的稳定性，现在公司很少培养人，都是拿来主义，在招人的时候公司是想培养人的，但凡你心态高，职业规划说成五年以后我要当经理什么的，90%的不会要你，那怎么回答呢，我有一学生比较绝，他说我没有太多的规划，只看在眼前的事情，把眼前的事情做好就行了，我心目当中想的就是我实在想找一个十分稳定的公司呆上三年五年不动，这就是我目前的规划。第2个题目回答：加班正常啊，现在IT行业哪个不加班啊，我正单身，公司安排加班就加班，不要请示任何人。其实你真的不想加班，但你也可以这样说，有一些人就会想，加班有没有工资啊，没有工资我才不会加班呢？我就劝你啊，你先进了公司，人家要你加班肯定会给工资的，进都没有进去，你牛B什么啊。人家要不要你还是一个问题呢。至于说第5个问题答案，我有学生一有世上更绝的，他回答：我这个最大的优点就是我来自于农村，农村里的人呢比较能吃苦，但是我最大的缺点也就是因为来自农村，有很多东西还是要学的。我记得当场面试官就喜欢上他了，说：我就喜欢农村的人，我也是农村里出来的，你明来来上班吧。我当时在旁，当场晕到，因为这个学生的技术是我带到他公司10个人当中笔试最差的，笔试只有他一个不及格，极度无语吧。    

    四、面试前后的重要性。

    有很多人面试完了以后呢就不管啦，或者接到面试通知前呢得意得很，只想着明天穿什么衣服去面试啦，怎么怎么的。如果你是这样的人，我估计你很难找得到工作，你这不叫靠技术找工作，不靠技巧找工作，你这叫运气找工作。如果是这样的，还不如每次面试到哪个山头的你祖坟上面拜几下，或者临时拿一本《圣经》叫几句“阿门”好得多。

    这就是准备工作要做到位，面试前接到TEL，你得在网上或者各种途径去了解他的公司，例如我有一学生到上海一公司去面试，了解到他公司使用某一种技术开发了一个电力系统，当晚他就针对这一种技术特意看了一下，然后在面试过程中（其实就是忽悠过程中）聊到这个电力系统中的这一个技术，果然应聘上去了。并不是说这样做怎么怎么样，只是说你从多方面去了解对方的公司，在你面试聊天过程当中就会产生共同的话题，只有你装备得越多，共同话题就越多，如果不懂的，面试官肯定相当乐意告诉你，就算你没有面试得上，你在其他地方去面试也可以使用到啊。说我会什么什么技术，他一般在电力系统上可以使用，怎么用啊。像这样的东西大家应当不会要我教啦，如果不做准备的人相当自信他的临时发挥功能。

    在面试后我们要进行总结，在面试时我出现哪些问题，这个的话就靠你平时的道行啦，能不能意识到自己哪方面需要改进，建议有条件的人带一支录音笔去面试，把面试过程全程录下来，回来总结，效果出奇的好。录音笔你不必偷偷模模，你就明摆着让人知道，我为什么要录下来，是因为我都不明白我哪里不好，总是不被人录取，特意想这办法回去跟大伙讨论一下。总结一下经验。面试一听，噫，这小伙还不错啊，有心，有个性，有特点。说不准就这样要你啦。其次呢，面试回来以后除了总结以外，发一个邮件给面试官，或者发一短信给面试官，这很有必要，并不一定要问面试结果如何，感谢人家一下。我有就这样的案例，有一女生去面试，回来以后我叫他发一邮件感谢面试官，然后总结面试过程当中的问题，补充你面试时没有表现出来的东西，给他公司的东西提出建议，第二天面试官发来邮件说，你详细把要改进的东西写下来，并作一个总结性的东西发过去，当天我们又回复他邮件，一周后，此女生得到这家公司的OFFER。邮件的格式以及邮件里面的内容这大有文章可做，这就看你怎么想的，发此邮件肯定有目的，但是你的目的是引起面试官对你的印像加分，而不是对他的判断进行决定，所以最好是写一些建议方法和你们聊天过程当中你进行的补充。打电话过去我觉得不太好，人家不太愿意与你说话，最好是发短信和发邮件。