又是一年求职高峰期，大学生就业问题备受关注。针对大学生就业难、扎堆大城市求职成功率不高且生存压力大等情况，不少专家建议：大学生求职宜向二三线城市发展。记者日前采访了相关专家和十几名从大城市回南宁发展的职场精英，他们认为二三线城市不乏良好的发展机会，而且能生活得更好，因此，希望大学毕业生们——

　　离开一线大城市的理由

　　“4年前，我怀着‘宁要北京一张床，不要南宁一间房’的信念干劲十足的来北京闯，但4年后，做为蚁族的我为了提高自己的幸福指数，选择了离开北京回南宁。其实，二三线城市也能给我合适的发展环境，只要有能力，总可以开创自己的事业。”曾经想通过艰苦付出实现定居北京梦想的林小荧在北京辛苦打拼4年后，背着行李回故乡发展。现就职于广西某高校的林先生笑称自己是“捷足先离”，他坦言当下如他这样的离开者为数众多。

　　长期以来，北京、上海、广州、深圳这四座大都市成了大学生神往的求职热土。然而，近两年，一些蚁族和白领们纷纷开始撤离北京、上海、广州、深圳这些一线中心城市，奔向二三线城市或家乡的怀抱。

　　今年春季，一权威人才网站对“个人跳槽意愿”进行了调查，接受调查的万名职员中选择非一线城市的求职者为31%，他们愿意选择到重庆、武汉、杭州、南宁等二线城市发展，23.9%的人倾向于到沿海城市继续发展，选择回归家乡的有16.7%。近半数人选择离开一线城市的最直接原因是由于一线城市飞涨的房价；31%想离开的人认为由于户籍制度的束缚，在一线城市存在社会保障制度不公的现象；还有9.8%的人认为在一线城市生活幸福性价比太低。

　　高房价是蜗居在一线大城市的奋斗一族心头的剧痛，而这些城市的房价仍在稳步增长中。除了居高不下的房价令人唏嘘外，职场越来越白热化的竞争让白领们感到压力越来越大，他们为了保住饭碗，经常透支体力加班加点，不少职场年轻人患有职业病，有的还有严重的抑郁症、强迫症等心理问题。户籍制度的不公平也牵动着奋斗一族的心。由于户籍制度涉及到住房、教育、医疗等方面的潜在利益，许多白领发现自己为北上广深的土地抛洒了多年的青春和汗水，却换不来户籍上的“身份证明”，而它很关键的牵涉到下一代的教育问题。

　　北上广深固然有着作为大城市的迷人之处，可面对如交通拥挤、人口膨胀、环境污染、资源短缺、贫富差距大等问题，奋斗一族的幸福感难免大打折扣。

　　记者从自治区人事厅了解到，一家人才网站统计了2009年年底各区域企业招聘需求量，结果显示，京沪广深等一线城市的企业招聘量同比均有下降，非一线城市的需求却颇为突出。以广西为例，我区近年来加快开发北部湾和打造西江黄金水道，南宁、柳州、梧州、防城港等城市求贤若渴。

　　随着城镇化的发展、资源的整合集中，再加上相对较小的买房压力、生活成本、就业压力等因素，二三级城市是具有可观的发展前景的。

　　二三线城市是潜力股

　　30岁的田丽丽曾经是令人艳羡的白领——上海五星级高级酒店的管理人员，月收入万元，隔三岔五坐着飞机出差、出国，甚至还有晋升的好机会。然而，在上海奋斗了5年后她依然选择了离开，来南宁投奔当地一家颇有名气的五星级酒店。就像她在自己的博客上写的：二三线城市是潜力股，在合适的时机抓住这些潜力股能让自己生活有品质。她认为合适的时机是在大城市积累了一定的经验，并看清了生活的本质。

　　专家分析，造成离开大城市的深层原因在于经济发展了，很多行业都进行了全国化的布局，不少跨国大公司把投资转向二三级城市，如英特尔迁至成都。而这股离开北上广深的人才流动非常有利于全国化发展。与其被动地生活在北上广深的重压中，不如主动地离开，选择更适宜的发展空间。

　　当大学生们为生计、梦想而百般苦恼时，二三线城市们也在苦恼，它们对人才异常渴盼。两会期间，广西的南宁、柳州、北海、桂林、梧州等多个城市通过媒体坦言求贤心切，这些城市向大学生们抛出橄榄枝，热情欢迎大学生们来广西创业、就业。资料显示，我区上述城市均出台了相关的扶持政策，如设立创业引导基金、提供创业平台和载体、实行技术合作入股、实施税费优惠和重大贡献奖励等，并适当提高高科技人才的待遇水平，落实好其住房和社会保障。

　　为何二三线城市对人才的需求很强烈，甚至超过了一线城市？广西大学商学院的副教授邓杨丰认为，原因在于二三线城市正处在经济发展的活跃期。她说，随着中国城市化进程加快和国内经济的发展，二三线城市将显示出越来越强的活力。以产业为例，受医药企业的行业特性限制，除几个跨国医药巨头，很少有医药企业把总部设在北上广。近年来，这些地处二三线城市的医药公司发展迅猛，造成当地中高级医药人才急缺。还有IT行业，不少二三线城市都建立了高科技经济园区，这些科技园区的招商引资政策有很多优惠，吸引了相当数量的高新企业落户园中，而这些企业对人才需求很大大。民营经济比较发达的江浙沿海、以及正在平稳发展的中西部重镇均已筑好巢窠盼凤来。

　　对宏观经济研究颇有研究的广西社科联专家韦正委称，二三线城市已经把握住了中国城市化进程中的发展机遇。“从改革开放到现在，二三线城市的基础设施建设基本到位，交通、能源的瓶颈已基本消除，产业发展特色分明，大大缩小了与一线城市的硬件差距。此外，众多二三级城市还紧跟时代潮流，倡导先进的城市理念，这也颇能吸引大城市奋斗一族投身其中。”

　　人才流动凸显青年理性择业

　　近年来，大学生就业率备受关注的同时，就业结构、就业地域不平衡的问题也引起了人们的关注。

　　广西师范大学的社会学教授刘琼豪说，大学毕业生趋向大城市就业是城市化过程中自然且正常的现象，绝大多数国家都有这个趋势，国外也有“蚁族”现象。中国社会存在大学生就是“天之骄子”的传统观念，很多从乡村出来的大学生承载着父母的厚望、家族的面子，所以有类似“宁要北京一张床、不要外地一套房”的想法，迫使他们选择留下来做“蚁族”。在城市化的初级阶段，青年选择一线城市工作、生活，是青年理性化的表现，当一线城市人才饱和、生存压力增大时，青年从一线城市撤离到二三线城市工作、生活，也是青年理性化的表现，青年就业战略转移是一件好事。

　　自治区人才市场一姓龚的工作人员称，大学毕业生们在一线大城市奋斗一段时间后，积累了工作经验，锻炼了工作能力，在合适的时候，换一个发展环境对他们的健康成长来说未尝不是一件好事。广大中小城市与老百姓的生活、与人民群众、与社会实际更加贴近，对白领阶层更有需求，大学生们在这里更容易为社会做出贡献、实现自我价值。

　　据广西卫视就业专栏节目主持人介绍，在今年举行的数场招聘会上，中西部地区企事业单位数量增加，新疆、四川等地人才需求旺盛。主持人还特别指出，虽然近期就业市场渐渐回暖，但北京大学的毕业生留京比例依然逐渐减少，就业出现了多元化趋势。而去年北京大学应届毕业生选择去中西部就业的学生增加了30%。从这些北大毕业生择业的趋向看，他们至少扭转了一个观念，不再扎堆北上广深，梦想也可以在中小城市起航。