“从国外回来一个李彦宏，就能带动五六千人的就业，出一个马云，能带动上下游上万人就业”。今天下午，中组部国际人才战略专题研究组组长、欧美同学会?中国留学人员联谊会副会长王辉耀做客强国论坛时表示，拉动大学生就业，需要大量引进领军人才，创造性的人才。

　　回答网友提问“海外人才引进固然重要，国内人才也需要重视，您怎么看待现在大学生就业困难的问题?”时，王辉耀回答道，大学生就业难和我们人才的短缺有很大关系。似乎这话听起来有矛盾，实际上不矛盾。大学生在我们国家占的比例是9.2%，实际上发达国家是30%以上了，这个占比并不是很多。而就业比较难的主要原因就是我们国家过去很多年是靠投资拉动经济，而不是靠人才拉动。投资拉动大家都知道，带动很多蓝领、农民工就业，但是这个模式现在不行了，就是说我们需要增加我们的人才拉动，就是说我们现在的第三产业、高科技、金融保险、服务行业等占我们整个的GDP比重才40%左右，发达国家是80%。从40%向80%迈进需要应用大量的大学生人才，社会教育的人才，这里就缺这种领军人才、高端人才。

　　王辉耀解释说，比如从国外回来一个李彦宏，创造一个百度，就带动五六千人的就业，而这里面大多数是大学生就业，而且上下游加起来是上万人。再比如说出一个马云，一个阿里巴巴也带动了上下游加起来上万人就业。就是说我们需要大量引进这种领军人才，创造性的人才，中国特别缺乏这个方面的人才，在美国的硅谷，他们的高科技公司一半以上是由这些移民和外来的人才创办的。如果中国想吸引大量的高科技人才，或者领军人才，可以带动高科技产业、服务行业、第三产业的就业，就可以解决大学生就业的问题，这次《人才纲要》也提出要大量吸引高层次人才，来带动社会的就业。