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尽管深发展向平安人寿的定向增发在昨日获得了最后一张“通行证”，但平安下一步将如何整合深发展的方案仍充满悬念。在昨日举行的平安股东大会上，公司副董事长孙建一坦言“下一步整合还需在监管部门的指导下制定方案”。但业内普遍认为未来深发展与平安银行合二为一是必然选择。此外，对于备受关注的员工持股问题，平安高层也透露在解禁3个月以来尚未发生减持。
增发方案低于预期
昨日，深发展向平安人寿以每股18.26元的价格定向最多3.7958亿股的方案获得证监会批准，这也意味着二者股权交易的最后障碍已消除。此次增发将募集资金总额最高至69.3亿元，而对比此前方案中发行3.7亿股至5.85亿股的区间，此次增发逼近方案下限，也令市场感到意外。发行完毕后， 深发展总股份数将从31.05亿股增值34.85亿股，加上平安之前与新桥投资“换股”后持有的股份，平安持股比例将由非公开发行前的21.44%进一步上升至近30%.行业分析师认为，之所以选择这一增发规模，也是为了避免平安持股超过30%而触发要约收购。不过，由于增发规模低于市场预期，昨日深发展大跌5.3%收于17.51元。
平安与部分员工持股人纠纷未了结
对于下一步二者的整合问题，孙建一在股东大会上表示，平安对深发展的整合方案是经国务院批准的一揽子方案，因此下一步如何合并深发展需要在监管部门的指导下制定方案，“方案一旦经监管部门批准后将对外公布。”不过业内人士普遍认为，平安将旗下平安银行与深发展合二为一是必然选择，这也是符合监管规定，以避免同业竞争。
从3月1日至今，平安员工持有的8.59亿股限售股上市流通已有3个月，但平安与部分员工持股人之间的纠纷仍未了结。昨日平安高层再次明确表态，员工持股在法律地位上被认定是法人持股性质，其中含有员工权益。从2004年平安上市时，集团高管就对监管部门承诺，对法人投资的事情，高管一律不参与也不过问，也就是说何时减持、什么价格减持完全由法人股内部的决策机制来决定。而据平安方面透露，到目前为止尚未发生任何员工持股减持
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