7月26日，记者从上海市委了解到，上海金融从业人员总人数约为20万，仅占全市就业人口的1%，这与其世界金融中心的城市定位有着极大的差距。权威数据显示，在世界其他金融中心城市，金融从业人员占就业人口比重均在10%以上，伦敦和纽约占比为11.5%，中国香港为14%。若按最低标准10%来计算，上海目前至少还需增加180万金融专业人才。作为定位为未来世界金融中心之一的上海，在人力资源储备方面却面临着一个比较尴尬的局面。

    为推进上海金融业快速发展，近期，上海政府连续出台多项政策，在落户、住房、子女教育甚至包括税收等多个方面提供优惠，吸引高端金融人才来沪，这意味着经过多年的发展，上海在打造东方“华尔街”之路上的硬件工作已经初步完成，包括吸引人才在内软件工作将是上海下一阶段的核心任务。

    “通过提供优惠条件吸引其他地区人才加盟的确是短期内解决人力不足的有效途径，但从长远来看，随着全球经济的好转，人才的流动必将加剧，仅靠‘挖墙脚’的方式难以满足上海打造世界金融中心的需求。”某业内人士指出，“同时，与其他行业相同，金融行业的人才结构也是多方面和多层次的，因此，通过多种途径自主培养适合不同层次和专业方向的人才才是解决人力资源难题的最终出路。”