21世纪，什么最宝贵？人才！
　　
　　继引进以杨立友博士为首的太阳能电池海归团队之后，正泰集团又以灵活的期权、股权分配机制，吸引了一批一流专家，自主研发国产化太阳能薄膜生产线及全套设备，如今项目在张江已经出显成效。“我们把美国博士请过来，上这个薄膜项目的时候，论证了三年做对比，最后美国团队不用美国设备，买的是欧洲设备。现实证明我们选择的人很正确。”在6月举行的陆家嘴论坛上，正泰集团董事长南存辉谈起企业最新发展战略时，讲得最多的就是“用对人”。而在8月18日召开的上海市人才工作会议上，俞正声书记也说起了正泰集团这个事例。聚焦重点领域、引进高端人才、推动产业发展。俞正声反复强调，做好人才工作是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要，“各个单位，特别是企业、国有企业，对人才要如饥似渴”。
　　
　　主动出击，广纳国际人才
　　
　　从2003年至2007年，上海连续实施两轮“万名海外人才集聚工程”，引进21944名海外人才，其中留学人员15420名、外国专家4791名、港澳台专才1733名。
　　
　　2008年以来，针对全球金融海啸的冲击，积极集聚海外高层次金融人才，上海先后两次集中组织数十家金融机构，赴海外招聘高层次金融人才。通过2008年的海外招聘，共有120多名海外高层次金融人才来沪工作，其中有5人入选中央“千人计划”，有力地配合了上海国际金融中心建设。
　　
　　李笑薇，曾任全球第二大资产管理公司——巴克莱国际投资管理公司（BGI）高级基金经理，领导大中华主动股票投资团队采用数量模型投资中国A股与港股。在海外做定量投资的华人中，很少有人能够如她，既吸取了BGI——这一世界上历史最悠久、量化资产管理规模最大的投资公司的营养，又拥有直接投资亚洲、中国及大中华地区的市场经验，还具备全面管理团队、研究以及管理基金等多方面的实战经验。富国基金管理有限公司2008年在美国觅得李笑薇后，堪称“如获至宝”，为她专门配备团队，授予充分的人事、设备等资源配置决定权。李笑薇的团队没有令信任她的公司失望，迅速研发出中国市场首只采用量化方法进行主动增强的指数型基金——沪深300增强证券投资基金。
　　
　　引进一个人才，创新一项业务，提升一个团队。海通证券公司同样有所收获：2009年，公司成功签约3名房地产信托专才，初步搭建了房地产信托筹备组，此项业务经证监会批准后就可立即投入市场。
　　
　　目前，上海金融系统共有留学归国人员3000多人，港澳台及外籍人士2000余名，一批通晓国际惯例、具有丰富从业经验和良好诚信记录的海外金融人才担任了金融机构高管和高级技术职务。他们专业优势明显，为企业借鉴海外先进经验、加快推进金融创新发挥了重要作用，他们以及他们带出的团队已经成为上海建设国际金融中心的中流砥柱。
　　
　　聚焦重点，扶持人才创业
　　
　　说到上海哪里的海归创业人才最多，很多人都会想到浦东、想到张江。
　　
　　“海外创业人才张江行”、“华侨华人回国创业培训班”，持续不断的引才策略把“到浦东创业”的牌子在海外学子中打响。时至今日，海归人才已经在浦东创办了1000多家企业，带来了国际先进技术和管理经验，研发出了具有国际竞争力的产品，有的还打破了某些领域的国际技术垄断和产业垄断。
　　
　　1998年回国的常兆华创办的微创医疗，它的介入治疗器械技术标准已超过国外同类产品但价格只有其1/4，国内市场占有率达到37%，并迫使美国强生等跨国公司大幅降价。2000年张汝京创办的中芯国际，有力地带动了浦东集成电路产业的崛起，芯片制造技术与国际先进水平的差距已缩小到1-2个世代。同年马启元创办的“海外创新科技园”，创造了风险投资与孵化器相结合的“张江模式”，被评为“海外归国创业十大人物”。2001年回国的武平及37人的创业团队创办的展讯通信，研发出了具有自主知识产权的手机基带芯片，荣获国家科技进步一等奖。2004年回国的赵立新创办的格科微，现在已成为全球130万像素以下图像传感器最大的供应商，占到全球市场的40%。2006年留美博士王晖创办的盛美半导体，研发的首台国产高端半导体清洗设备已进入韩国市场，有望实现年产数十台、销售数亿元的产出。
　　
　　这些归国创业人才能够在浦东收获成功，与浦东支持人才干事业、干成事业的良好环境分不开。
　　
　　浦东新区针对各类人才研究设计多层次、有侧重的引进和扶持政策。特别是近年来，推出了《支持鼓励人才若干意见》、《集聚金融人才实施办法》、《促进自主创新的若干意见》、《扶持创新人才实施办法》、《人才安居工程实施办法》、《人才户籍引进实施办法》等一系列政策措施。比如，针对金融、科技人才的奖励政策，目前金融领域已受益对象涉及52家企业、4100多人、金额1.1亿元，科技领域已受益对象涉及65家企业、2395人、金额3400万元。
　　
　　深化服务，营造良好环境
　　
　　新生代作家郭敬明是“阿拉上海人”。2008年，已经小有名气的他，没有拿到学位证书就离开了大学。得益于上海市委宣传部文化人才引进“绿色通道”，即对高层次和紧缺急需文化人才破学历、破资历给予引进，郭敬明成功申办了上海户籍。
　　
　　青年导演贾樟柯虽说不是“上海人”，可也已经把“家”安在了上海——上影集团通过成立“上影贾樟柯工作室”，与他建立了长效的工作机制。上海交响乐团、上海民族乐团也通过建立中长期聘用关系引进了余隆、王甫建等知名艺术家，为乐团的建设和发展发挥了重要作用。
　　
　　引进来、用得好、留得住，人才发展必须有良好的“生态环境”。
　　
　　中国科学院上海生命科学研究院同样把提供有效服务，放在人才工作的重要位置，以一流的服务关爱人才。“安居”工程，生科院及时为引进人才办理恢复户籍、身份证申报、上海市引进人才居住证、专家证、居留许可证，提供上海楼盘资讯、购房垫资、陪同购房，解决100余位引进人才子女入学和50余位配偶就业；“乐业”措施，生科院为人才创造及早开展工作的条件，提前装修实验用房、订购和安装实验设备、拨付科研启动经费、落实研究生招生指标。
　　
　　据悉，《上海中长期人才发展规划纲要》即将出台，到2020年上海要建成集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。《纲要》还将明确实施16个重大人才工程、优化人才发展环境制度保障等战略举措，以及启动海外高层次人才引进计划等内容。