美国ISIS药品公司副主任阚子义博士，最近决定携夫人回国发展。他已经与北京义翘神州生物技术有限公司签约，这个由入选“千人计划”的谢良志创办的公司，对阚子义有很强的吸引力。
　　当前，越来越多的海外高端人才，像阚子义一样向北京聚集。“海聚工程”品牌已经在海外打响。
　　●活力之源
　　北京深入华尔街硅谷延揽人才
　　9月9日是硅谷华人高级人才沸腾的日子。这一天共有72名高学历人才签约回国。拥有8000余名高级人才会员的华源科技协会与中关村、清华科技园签订三方协议，将力推百名会员到清华科技园创办企业。此项协议的签署，为北京储备了一大批海外高层次人才资源。
　　北京人才工作出访团出访美国，在硅谷举办了华侨华人高层次人才“群英会”。来自硅谷各大公司的高级管理与技术人员，华源科技协会、美中高层次人才交流协会等专业社团组织负责人、会员共300余人参加了活动。硅谷华人在“群英会”上欢聚一堂，北京与硅谷架设起人才流动的桥梁。北美华人投资家协会会长张子成等旧金山社团组织负责人对“群英会”给予了高度评价，他们认为“北京的引才诚意深深打动了海外各界人才，群英会在旧金山湾区引起了强烈反响”。
　　为助力海外高层次人才的引进，中国工程院院士、中星微电子有限责任公司董事长邓中翰，联想集团公司总裁杨元庆，清华大学校长助理、清华科技园总裁徐井宏，北极光创投公司合伙人邓峰等高层次人才随出访团演讲。
　　除深入硅谷以外，出访团还在7日到华尔街延揽人才，在纽约成功举办了“北京-纽约高层次人才恳谈会”。来自华尔街著名金融机构、大型公司的高管、高级技术人才以及中国旅美科技协会、全美华人金融协会等专业社团组织负责人共70余人参加了活动。在美国6天时间里，出访团先后与22个华侨华人专业社团组织负责人接触，了解和掌握了海外人才的发展分布情况，建立人脉资源；联络海外人才超过400人次，储备了一大批有意愿来京发展的高层次人才。中关村驻硅谷联络处反馈，“出访团离开美国后，众多硅谷高级人才仍保持着旺盛的热情咨询签约回国”。
　●腾飞之都
　　迈向世界城市的北京广纳贤才
　　北京出访团向海外人才有针对性地推介了北京、宣传了政策。驻旧金山总领馆反映，“海外人才最关注的是回国后的事业前景，北京以发展前景向他们作出了充分说明，这是短时间内吸引众多人才签约回国的重要原因”。
　　国家首都，北京最大的引才优势。中国旅美科协大纽约地区分会会长方彤认为，“北京作为首都，具有得天独厚的政策、信息以及资源环境，是海外人才回国创新创业的首选之地”。北京大学大纽约地区校友会会长楼新跃表示，“北京既具古都魅力，又兼容现代思想文化，开放包容的人文氛围有利于海外人才融入其中”。
　　世界城市，北京极富魅力的发展蓝图。当前，北京加快建设国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都。华源科技协会候任会长云维杰认为，“北京必将成为全球最具发展活力的城市之一。与世界高效连通，将为海外人才创新创业提供源源不竭的科技、智力、资本与创新要素”。
　　经济走势，北京颇具潜力的引才基础。北京人均GDP已经突破了1万美元，今年上半年，GDP增长达到12%，经济运行实现了高开稳走。全市将重点发展8大战略性新兴产业，电子信息、生物医药、新材料等上规模产业基地初步形成。北美华人投资家协会会长张子成表示，“北京强劲的经济势头、高速发展的产业是吸引海外人才回国创业的重要基石”。
　●人才特区
　　孕育高端人才发展的北京模式
　　北京借助国务院批复中关村建设国家自主创新示范区的契机,在中组部等单位的支持下，在中关村建设人才特区,将在中关村实行特殊政策、特殊机制、特事特办，为高端人才拓宽了事业发展空间。
　　谈及人才特区的“特”，北京出访团介绍说，将面向以海外高层次人才为代表的国家发展所特需的各类人才，建设人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的改革示范区。利用5年时间，大量聚集海外高层次人才及团队，构建自主创新体系，繁荣创业企业，活跃引领世界一流水平、替代进口技术的创新活动，显著地提升新兴产业发展效益。
　　市委常委、组织部长吕锡文表示，人才特区是开放的，既欢迎海外人才全职回国工作、自主创办企业；也支持海外人才兼职开展科研、承担项目、担任业务顾问；还邀请短期内不能回国的海外人才为北京的发展献计献策。
　　市人才工作领导小组在出访团回国后，于9月18日至20日开展了“2010海外赤子北京行”活动，邀请来自美、英、德、法、加、日、荷等国家的95名海外人才来京参观考察。部分高层次人才陆续签约，将在北京创新创业。
　　据悉，自2009年6月“海聚工程”启动实施以来，北京市共119名海外归国人才入选了此项工程，其中，49人入选了中央“千人计划”。北京地区入选“千人计划”的总数已经达到246人，居全国各省市首位。