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“我不过是在网上发了份求职简历，应聘的是行政助理，却招来了招聘业务员的保险公司的狂轰滥炸。”昨日，家住通州的王女士反映，自从日前投了份求职简历，她每天都被五六家保险公司的业务员“围攻”。
找工作遭遇围攻式招聘
“我这几天在找工作，简历上网的当天，就接到一个电话，说是某科技公司让我去面试行政助理。”昨日，王女士说，她第二天满怀希望地如约来到面试地点，竟发现楼上赫然挂着一家保险公司的招牌。
王女士说，她当时就跟让她来面试的人联系，对方说，他们也在这栋楼办公，但绝非保险公司。等王女士问明楼层后找到面试办公室，面试官直接就说，这就是保险公司的招聘，还让她留下听课。“我当时就气蒙了，扭身就走，可没想到还没下楼，又有一家金融证券公司让我去面试行政助理。”
王女士哭笑不得地告诉记者，她接到第二个面试通知时，还特意问过对方，是否是保险公司，对方严词否认，可等她马不停蹄赶到朝阳区这家公司，一看竟是另一家保险公司在招聘业务员。“我进去也没面试，直接问为啥骗我。面试官说，他从来没说过这不是保险公司招聘，还说我没听清。”
王女士说，自简历发出后，她每天都能收到约10条面试电话和短信，但每次的联系人都不同，“有一次我真急了，直接问他们，你们公司到底有多少人？是不是每个人都要给我发一遍才甘心？可还是没用，仍然每天发。”
应聘文员先得去拉业务
昨日，王女士向记者提供了她半天内收到的招聘短信，共有8条，短信的发出者分别是理财、贸易和科技公司，但记者一个个打电话过去确认，竟发现手机号持有者全都是保险公司的业务员，只是分属不同的公司。
同样在求职过程中受过“骗”的严先生说，“如果他们明白告诉我，我也不会有什么反感，顶多就是不去。可是这样一骗，真让人气愤。”
一个月前进入保险行业的焦先生昨天告诉记者，做保险并非他的本意。焦先生说，他9月底找工作那会儿，从未向保险公司投过简历，但也接到几十个来自各保险公司的招聘电话。“我要应聘文员，对方告诉我说，他们也招文员，可等我进去后，先被培训了20个工作日，又花了60元办了个理财证，然后经理告诉我说，想干文员可以，但得先去拉业务。”
业内曝增员津贴算业绩
焦先生透露，跟他同批培训的有几十个人，应聘的是不同职位，但最后都得上街去拉业务，“除非业绩达到一定数字，否则，我们没有底薪，如果连续三个月都完不成规定的业绩，就无法转正。公司说，如果遇到想干这行的人，可以拉来一块干，拉来一个人可拿到近千元钱，算是增员津贴，也算业绩。”
昨日，记者联系到某大型保险公司的一名中层管理人员姚先生。姚先生说，在他们公司，每拉来一个新员工，拉人者也能拿到近千元的增员津贴，“增员津贴的规定几乎每家都有。保险行业从业人员流动性极大，我们全年都在招人，一般来说，这个行业比的就是规模，规模越大，效益相对就越好。”
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