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一个在世界范围内进行的，关于招聘与解聘趋势的季度调查发现在中国雇佣经理人和专业技术人员的企业数量正在增加。
本次名为“全球雇佣快照”的调查结果是由国际招聘组织，ANTAL通过搜集位于全球52个国家的9100多家企业的答案得出的。在被问及他们目前是否在招聘或解聘经理人以及专业技术人员，以及下一季度是否有这方面的打算时，作为雇用市场最为活跃的亚太地区的一份子，中国有81%的企业表示他们正在招聘，而这一数字在六月是72%。人员需求最为活跃的行业为制药业和银行业，招聘新员工的组织比例分别达到86%和85%。
可能没有人有足够的勇敢或是愚蠢，去声明我们的经济问题已经结束。尤其是当它们的总部设在希腊，爱尔兰，匈牙利或其他任何此时正在饱受预算削减之苦的国家。但是看起来好像我们确实已经避免了金融末日，那个从2008年底至2009年出几个月的太过真实的预期。
21世纪经济力量转移的趋势持续显现。发展中国家成为上升之星继续领导经济复苏之路。中国和印度两个国家的专业人员和管理人员需求已经回到非常高的水平，与他们境况相同的是他们在金砖四国的同胞，世界另一端的巴西。
詹姆斯.达灵顿（James Darlington），ANTAL国际商务咨询有限公司亚洲区总裁评论说：“对于世界各地的首席执行官和的人力资源总监，关键的业务挑战是如何从减少或遏制员工数量转移到获取他们在亚洲这个迅速崛起的市场中即将需要的人才。人才争夺，这个在欧洲已经萎缩为微不足道的小冲突的战争，已然在中国及其他亚洲市场再一次爆发。”
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