昨日，南京市召开全市人才工作会议，南京4项人才新政酝酿出台，通过人才引进、分配激励等各个方面的优惠政策，力争将南京打造成为国内有影响、国际知名的人才高地。昨日，《南京市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》、《市委市政府关于进一步加强人才工作的若干意见》、《市委市政府关于实施“紫金人才计划”的意见》和《南京市“创新在高校、创业在园区”人才工作模式推广意见》等四个文件征求意见稿，面向社会公开征求意见。

[优惠政策解读]

　　对于高端顶尖人才，南京市可谓“不惜重金”，在《关于实施“紫金人才计划的意见（征求意见稿）》中指出，自2010年起，南京以3年为一个周期，每个周期投入10亿元，重点资助10名顶尖人才、100名领军人才、1000名急需紧缺人才。

最高支持1000万

　　给予顶尖人才（团队）创新创业启动支持资金300万至500万元，根据项目情况，最高支持可达1000万元；给予领军人才（团队）创新创业启动支持资金100万至200万元；给予急需紧缺人才创新创业启动迟滞资金50万至100万元。

人才公寓免租3年

　　向顶尖人才提供不少于300平方米的办公用房和不少于120平方米的公寓住房，向领军人才提供不少于200平方米的办公用房和不少于100平方米的公寓住房，向急需紧缺人才提供人才公寓，并免3年租金。此外，顶尖人才和领军人才在南京市第一次购买自住住房，按本人前3年缴纳个人所得税市级财政实际留成部分予以补贴。

子女入学加10分

　　顶尖人才和领军人才适龄子女入园和义务教育阶段入学，可在南京市教育部门主管的公办幼儿园、小学或初中选择入学；其子女在南京市参加中考的，录取时可参照海外来宁高层次留学人才子女入学政策，加10分投档。

提供补充医疗保险

　　“紫金人才计划”入选者可按国家和省市有关政策参加基本医疗保险，人才所在区县或园区应为其提供补充医疗保险。对顶尖人才和领军人才实行个性化医疗服务，建立个人医疗档案，列入每年免费开展的专家健康体检和疗养计划。

[南京缺什么人才]

专业技术人才：

向企业、社会组织和基层一线流动

　　江宁区引进的世界光伏行业领军型人才赵建华及其博士研发团队，成功开发出P型硅新型太阳能电池，填补了国内技术空白，由此带动了中电光伏、中环光伏、中材天成等一批新能源企业在区内“生根开花”，江宁光伏进入了国内光伏产业的第一方阵。这样一大批高层次创新创业人才的加速集聚，极大提升了江宁科技创新能力，推动了高新技术产业的快速发展。

　　以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和急需紧缺人才为重点，打造数量充足、结构合理的高素质专业技术人才队伍。2015年，专业技术人才总量达115万人；2020年，专业技术人才总量达165万人，企业专业技术人才占专业技术人才总量的86%。

　　加大新兴产业领域人才培养开发力度，重视传统产业各类技术人才的培养。制定双向挂职、短期工作、项目合作等灵活多样的人才柔性流动政策，引导党政机关、科研院所和高等学校专业技术人才向企业、社会组织和基层一线有序流动，促进专业技术人才合理分布。

高技能人才：

促进技能人才评价多元化

　　省333工程培养对象、先联公司董事长顾泰来，从美国成功引进了在电子病历软件系统研究上取得突破的研发团队。美国弗吉尼亚理工大学徐明教授，拥有多项国际领先的自主知识产权，在南京创办博兰得电子有限公司，带回了5名博士构成的研究团队。此外，迪比信可、爱玛仕、百思买等国际一流企业，带来了一批海内外高级经营管理人才和研发团队。

　　适应南京发展先进制造业的要求，以提升职业素质和专业技能为核心，以技师和高级技师为重点，建设一支门类齐全、技艺高超的高技能人才队伍。2015年，高技能人才总量达34.6万人；2020年，高技能人才总量达到42万人，占技能劳动者总数35%，其中技师、高级技师达8万人。

　　完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。加强职业培训，突出高端职业和技能、新兴职业和技能与长期技能和前瞻性技能开发。促进技能人才评价多元化，有序推进就业准入制度。

大学生村官：

大规模开展农村实用人才培训

　　南京不少村官在自己的岗位上有着突出的成绩。江浦街道差田村大学生村官辛明伦，成立了南京新广天劳务服务有限公司，目前带动30多名困难群众就业，年人均增收约3000元，成为南京大学生村官创业第一人。永宁镇张圩村大学生村官陈礼松，成立了南京张圩劳务工程有限公司，每年能转移农村剩余劳动力20余人，为该村增收20万元左右。以农村使用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，打造一支数量充足、素质良好、结构合理的农村实用人才队伍。2015年，农村实用人才总量达10万人；2020年，农村实用人才总量达到11.6万人，其中，具有中高级技术等级1.1万人，每个行政村至少有10名示范带动能力强的带头人。

　　大力实施“现代农业人才培养过程”，充分发挥农村先打远程教育网络、农业广播电视学校和农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展农村实用人才培训。加大公共财政对农村发展急需的农业技术人员、教师、医生等方面人才培养的支持力度。