今年应聘人数创上海金融系统海外招聘新高

　　　上海市金融党工委、上海市金融办昨日透露，其2010年底启动的网络视频海外金融人才招聘所提供的130个岗位，共收到求职简历6052份，有260余人达成初步意向。

　　这是上海市金融系统首次通过网络视频的方式 
 
　　交通银行招聘海外金融人才，参与人数创上海金融系统历次海外招聘新高。

　　华人应聘者居多

　　上海市金融党工委、上海市金融办于2010年11月9日启动“海外金融人才网络视频招聘会”，参展的20家金融机构共推出130个招聘岗位，涉及36个金融业态。

　　据介绍，在此次参与网络视频招聘的人员中，45%来自亚太区，35%来自北美，20%来自欧洲，除中国大陆以外，主要分布在13个国家和地区，这包括美国、新加坡、英国、澳大利亚、印度、法国、加拿大、德国、日本、瑞士、马来西亚、以及中国香港和中国台湾等。其中，美国、英国、新加坡、中国香港四个金融发达区域约占投递简历总数的50%。在两天集中视频面试期间，展位访问总量达10328人次。

　　参与此次招聘的多家金融机构负责人表示，网络招揽海外人才不仅节省时间和精力，同时缩减招聘成本。

　　“这次我们只招聘两个岗位，却收到了373份简历。”华安基金人力资源部相关负责人表示，其所提供的薪酬待遇与应聘者海外工作的待遇非常相近，仅存在结构差异。

　　交通银行人力资源部高级专员付博则介绍，交通银行在此次招聘中共收到300余份简历，已同商业银行、投资银行、保险、租赁等领域的30余位金融人才深入交流，下一步计划与意向人选通过电话、邮件等形式深入沟通，预计今年4月底前产生结果。

　　另一家大型金融机构人力资源部人士直言，在初步达成意向人士中，绝大多数是具有10年以上海外工作经验的海外华人。

　　“欲建立长效机制”

　　此次海外金融人才网上视频招聘活动是继2008年和2009年上海两次组团赴海外招聘金融人才之后，运用现代化方式引进海外金融人才的一次尝试。

　　2008年和2009年，上海市金融系统曾先后两次组团，赴美国纽约、芝加哥、英国伦敦、加拿大多伦多和新加坡等金融人才比较集中的国际金融中心城市招聘高端金融人才，现场应聘的人数累计达7000人次。

　　据介绍，目前上海各类金融机构录用海外金融人才近120人，其中有5位优秀人才入选2009年中央“千人计划”，1位入选上海“浦江人才”计划。

　　上海市金融党委书记季文冠昨日表示，上海将建立网络视频揽才的长效机制，2011年的上海金融人才工作，将围绕四个方面展开。首先是进一步推出金融紧缺人才目录；其二正在研究对高端金融人才进一步加大政策上的支持力度和吸引政策； 其三进一步形成吸引金融人才的工作合力，正在考虑金融与其他领域合作招揽复合型金融人才；其四是进一步完善金融人才发展环镜，特别要为引进的海外金融人才施展才能和发展创造良好事业条件，争取做到“以才引才”。

　　值得一提的是，今年，上海市金融系统计划联手上海市建交委“出海”，吸收延揽航运金融领域的复合型人才，上述方案尚在制定之中。