来自科锐国际发布的最新《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示，随着金融业混业经营的趋势越来越明显，未来综合型的金融人才在这一领域将最具职场竞争力。

　　该报告分析，2010年金融行业整体人才市场流动性加剧，基金证券、银行、保险、信托及估值期货四大领域，在2011年均将有大举招聘之势，整体行业薪酬上涨将超过10%。未来金融混业经营的趋势在突显，包括银行建立基金公司，券商开始收购信托公司等，具备更综合金融知识和能力的人才将成为香饽饽。

　　基金经理人等成市场需求重点

　　其中，基金和证券领域2011年人才需求的重点在基金经理人、A股研究员、债券投资、股票投资、风险控制、产品研究、渠道销售等岗位。其中，金牌证券分析师的薪酬甚至会超过一向是高新代表的投行保荐人，明星基金经理年薪可达上千万。另外，随着外资券商不断在中国设立研究机构，2011年券商机构的研究和投资型人才引进需求也十分旺盛。

　　二三线城市的金融人才需求突出

　　科锐国际在报告中预计，2011年银行业相对发展稳健，但平均薪酬增长会达到10%。人才需求显著的增长会集中在二、三线快速发展中城市。特别是随着外资银行进军中国市场的脚步更加激进，不仅是传统的欧美外资银行，港资银行、新加波银行业也明显加强在华的投入。银行业的高端人才，尤其是有资源、有技术的高端人才还是极度匮乏的，并且在外来5年内都会十分紧缺。

　　保险市场中，合资公司正在面临进入中国的“七年之痒”，科锐国际预测，这类公司将会比较多的面临股东变更、变卖、收购变革，人员会出现调整性空缺。此外，业务拓展和渠道开拓会在二三线城市加大力度，二三线城市的高级管理岗位会逐步增多。