近日举行的上海市黄浦区2011年人力资源和社会保障工作会议传出消息，今年该区将聚焦外滩金融集聚带建设，重点从职业技能培训、人才服务政策、公务员选拔三方面入手，提升人才服务，加快积聚和培育区域发展需要的人才，带动金融外滩建设。
　　 黄浦区人力资源和社会保障局局长张纪怀在会上透露，去年黄浦区新增就业岗位4.6万个，帮助成功创业509人。今年计划新增就业岗位3万个，城镇失业登记人数控制在14040人以内，“零就业”家庭和“双困”人员安置达到100%。
　　张纪怀表示，目前黄浦区金融外滩建设急需吸引、培育更多各层次金融人才，为此将采取一系列措施加大引才力度：
　　人才服务政策将进一步优化。截止去年底，《黄浦区关于外滩金融集聚带建设优秀人才引进办法（试行）》、《黄浦区关于外滩金融集聚带建设人才公寓实施办法（试行）》、《黄浦区关于外滩金融集聚带建设人才发展资金管理办法（试行）》三项金融人才引进、激励文件已实施两年。去年该区共引进了紧缺急需人才63名，全年安排53名金融人才入住人才公寓。今年，该区将对上述文件的实施情况进行评估、修改和完善。同时，试行搭建人才发展事业平台工程、建立人才引进“绿色”通道工程、完善人才发展激励工程、拓展人才安居资助工程、实施人才培训工程、构建人才信息网络工程、构建人才引进“一门式”服务工程、优化人才人文环境工程等“八项人才工程”。
　　同时，以金融外滩的建设需求为导向，完善职业技能培训制度，加快调整培训专业，引导企业建立健全职工培训制度，积极实施以需求为导向的政府补贴培训政策；整合人才培训资源，培育符合金融集聚带建设需求，能加快区域功能建设的适用人才。
　　在公务员队伍建设上，黄浦区也将向金融专业人才倾斜。今年该区计划围绕外滩金融集聚带建设，到上海交通大学、复旦大学等重点高校招20~30名经济、金融专业研究生。并从基层和企事业单位选拔调任一批优秀人才到经济、金融行业管理部门任职。
　　记者了解到，依照外滩金融集聚带规划，黄浦区认准“金融外滩”的发展定位，正创新思路发展“新金融”。具体包含四个方面：一是新业态，即在银行、证券、保险等传统金融业外，发展私募股权投资（PE公司）、风险投资（VC公司）等金融新业态；二是新业务，主要是指从现有金融机构拆分出来独立运营的业务或功能板块；三是新领域，就是金融业与其他领域“嫁接”，衍生出航运金融、能源金融、科技金融等；四是新力量，即发展非金融央企的金融板块、民企旗下的金融板块。