2010年监管层对银行频下限薪令，国有大行首当其冲。从披露的信息看，五大国有银行"一把手"税前薪酬多在100万元左右；相比之下，股份制银行高管收入则要丰厚很多。其中，深发展银行董事长肖遂宁、民生银行董事长董文标薪酬分别达到825万元和715.48万元，兴业银行高建平、华夏银行吴建则分别为304万元和260万元。

　　如表所示，大行高管间薪酬差距不大，而且与股份制银行相比普遍属于较低水平。在已公布高管薪酬的银行中，薪酬最高的是深发展董事长，达到825万元，行长薪酬最高的是民生银行，684.48万元，均超过了五大国有银行同职位高管薪酬的总和（488.23万）。

　　如果按照所有银行披露的个人薪酬数据进行同一排表，在股份制银行薪酬前10位当中，民生银行占据5个席位，在整个上市银行薪酬排表中，民生银行也占据前10位中的4位。

　　银行员工薪酬高处不胜寒

　　金融业的高薪已经成为市场的共识。根据智联招聘近两年发布的薪酬调查报告显示，2009年和2010年，金融行业都以平均薪酬20余万占据薪酬榜单的榜首。上市银行的年报也验证了这一数据。银行在A股上市公司中向来是最赚钱的企业，上市银行员工也以平均26万元的年薪处于高处不胜寒的地位。

　　京华时报记者统计了16家上市银行的薪酬状况。在员工薪酬方面，上市银行员工平均年薪达到了26万元，处于A股上市公司各行业的领先地位。其中，国有商业银行的平均员工薪酬虽然也处于上市公司高位，平均约16万元，但是与股份制商业银行及城商行平均31万元的薪酬相比，仍然显得较低。

　　晒银行福利：隐形收入羡煞人

　　除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。