李显龙 - 华尔街猎头

新加坡政府委派的一个独立委员会4日通过内阁减薪方案。按新规，总理李显龙年薪下调36％。即便如此，每年220万新元（约合169万美元）官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。

　　大刀砍薪

　　新加坡阁僚“高薪”不是新闻，不过，这个老故事在2011年5月议会选举中成为新话题，乃至成为反对派攻击的话柄。那次选举中，李显龙领导的人民行动党遭遇1965年执政以来最大挫折，虽得以连任，但得票率创历史最低。

　　连任总理后，李显龙委派一个独立委员会重新评估内阁及其他高级官员的薪资。

　　经5个月调查，委员会提交报告，建议降低本届内阁成员的底薪37％，至每年110万新元（85万美元）；总理李显龙年薪下调36％至220万新元（169万美元）；总统陈庆炎年薪下调51％至154万新元（118万美元）；议长年薪下调53％至55万新元（42万美元），薪资调整从本届政府执政第一天、去年5月21日开始计算。

　　独立委员会制定减薪方案时，认为内阁阁员的底薪应相当于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。

　　法新社4日报道，李显龙已接受委员会提议。

　　就薪资水平而言，减薪后的新加坡官员仍然相当“富足”，总理李显龙仍是全球官饷最高的领导人。

　　奖金设限

　　除缩减固定薪资外，新规定同时对高级官员的奖金额度设限。

　　新加坡阁僚及高级官员除享受高工资，奖金不容小觑。新规出台前，政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如，如果经济增长超过10％，相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金；如果经济下滑超过2％，部长们拿不到奖金。

　　独立调查委员会的新规给发放奖金标准设定更多限制。例如，除国内生产总值，失业率和低收入群体收入水平等因素将与政要奖金挂钩。

　　另外，新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。

　　就政府官员薪资水平，新加坡政府一直奉行“高薪养廉”观念，认为政要拿高薪一方面可吸引高端人才，另一方面可防范官场腐败。

　　新华社特稿

　　国际观察

　　年薪跳水仍然刺眼

　　尽管高官薪水大幅缩水，在新加坡反对党和一些民众看来，动辄百万的金额仍然“刺眼”。

　　新规公开，一些人随即表达观点。法新社援引一名新加坡人的观点报道：“内阁成员工资太高！比美国总统高！（下调工资）纯属无聊。”

　　政治分析师佘昌尼（音译）说，高官年薪集体“跳水”表明政府“努力解决民众关心的问题”，但政府应该让奖金、津贴及其他额外收入更加透明。

　　法新社列举一些国家领导人的年薪，作为横向比较：美国总统贝拉克·奥巴马年薪40万美元；日本首相野田佳彦51万美元；澳大利亚总理朱莉娅·吉拉德38万美元。

　　美国波士顿咨询公司提供的数据显示，新加坡国民中，持有超过100万美元可投资财富的人口占15.5％；与此同时，新加坡是个体收入差距最大的发达经济体之一。

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