问道网游sherry提问：

　　请问，HR对于财会类的人员招聘，在面试的时候比较看重哪些？

　　我有三年的从事会计工作的经验，面试了近20家，到了复试的时候，就没有音信。虽然每次也积累面试经验，但是总是觉得面试挺顺利的，结果不随人意。而且很多家面试单位的考卷上都会出现：是否有熟人在本公司类的问题。难道财会类必须有熟人才容易进去一些？迷茫了，找工作快一个月，还没有找到。

　　问道网友HR-李易尘回答：

　　财务部的人员，可以说是我们这招聘非高层管理职位以外的标准最高的职位，这个部门的特殊性就不在这里赘述了，大家都懂的。

　　通常我们这招聘财务工作人员会关注以下方面：

　　1.目前已有的工作经验

　　2.目前的个人情况

　　3.上家单位的离职原因，由于严重违反公司制度或有不良影响的直接秒杀

　　4.求职动机

　　5.以前的工作经验平均多久更换一家公司，更换频率高的直接秒杀

　　6.学历

　　7.目前持有的证书

　　8.户口所在地

　　9.是否有可靠担保人

　　10.简历内容是否全部真实有效，有虚假内容直接秒杀

　　11.要求薪资与公司薪资标准

　　12.面试第一印象(让人感到非常不可靠，不稳妥的，秒杀)

　　13.字迹，字迹潦草的秒杀

　　14.简历中有错别字，错误内容的秒杀

　　15.其他一些情况也可能不能通过面试