求職者在面試之前，常常喜歡去閱讀關於面試技巧的文章，以至於能夠應對好面試。了解清楚面試技巧，就意味著了解面試官嗎?其實不然，如何真正去了解面試官?了解面試官會去考察哪些方面?

面試官是企業利益的代表，站在面試官背后的是企業，應聘者隻有了解了企業，才能真正了解代表企業的面試官。企業最終是否錄用應聘者主要是考核以下四方面內容：

一是考察應聘者是怎樣的人。通常從應聘者是否招藕推沸腥绾蝺煞矫鎭砜疾欤?P於招牛瑥钠髽I接納求職簡歷時就已經開始，企業HR部門會動用資料審查、背景調查等各種方式了解應聘者的招