近日，金谷信托高层自董事长至常务副总经理系数换将，在业内引起了不小的关注。自去年年中以来，信托机构频频出现高层换角，仅今年上半年就有5家信托公司更换董事长或总经理一职。

       除因公司换届或股东更替导致的高层变动外，也不乏一帅难求找到了更好的下家。沪上某公司高管称，前些年都是信托业内人才流动，近一年来越来越多出现信托业与其他金融机构之间的人才流动，随着泛资管时代的到来，金融机构之间密集的人才流动将成为常态。

　　半年换将5公司

       据本报不完全统计，过去一年内，有1/3的信托公司公告更换一把手（董事长或总经理一职）。仅今年内，已有5家信托公司高层换将，或因内部交接过渡，或因跳槽离任，亦有因作风问题免职。

（中国证券网记者 添一制图）

       2013年1月7日，对外经济贸易信托总经理杨自理离职，加盟正在筹备的民生信托。总经理一职由原董事徐卫晖接替，目前，徐卫晖同时也是外贸信托党委书记。
　　1月下旬，重庆国际信托董事长何玉柏因重庆不雅视频事件被撤职，业内唏嘘不已。目前重庆信托董事长一职暂由首席执行官翁振杰代理。

       3月1日，华润信托发布公告称，公司董事长、法定代表人由蒋伟变更为孟扬，公司总经理由孟扬变更为路强。高层变动消息自2012年9月开始流传，至半年后才尘埃落定。蒋伟原为华润集团副总经理、华润金控董事长兼任华润信托董事长，现仍在华润集团及华润金控供职。

       最近的一例为金谷信托高层三人换将，董事长张勇（58岁）因年龄问题更换工作岗位，另总经理刘学敬、常务副总经理李廷芳也同时离任。信达资管方面称，金谷信托高管任职属正常人事变动，正式交接时间还不确定，目前还不方便透露接替人选。

       公开信息显示，2008年中国信达资产管理公司重组并增资金谷信托后，张勇便由信达投资副董事长出任金谷信托董事长。刘学敬于2011年1月接替余伟出任金谷信托总经理，同年6月，李廷芳出任常务副总经理。

       此外，2012年4月，北京国际信托通过竞标购得人保集团持有的55%“华闻系”股权，从而成为中泰信托的实际控制人。2012年6月，中泰信托原董事长刘虹离职，原北京信托副总裁吴庆斌经董事会选举为新任董事长。目前，该项任职资格仍在等待银监会审核。

　人才流动

       事实上，今年信托公司的高官更替相比去年下半年已经缓和了很多。去年6-12月内，先后有14家公司更换董事长或总经理一职，包括相厦门信托、陕国投、安信信托、华融信托、山东信托、中投信托等老牌公司，也包括如万向信托、浙金信托等展业不久的小公司。

       “金融业人员流动本是常事，但最近一年显然比往年要频繁的多，高管尚且如此，普通员工的流动性就更大了”，沪上一信托公司高管称。

       据悉，中泰信托在过去一年里扩招近一倍人员，加上离任人员，换血已近2/3。截至2012年末，公司资产规模316.21亿元，行业排名第53位。中泰信托一新进中层表示，公司换了一把手总会有很大变化，小到人事安排，大到业务风格、公司战略，一年之后就会看出明显区别。

       而更多的案例，则是从信托机构流向了券商、基金等其他资产管理机构。2012年10月，证监会发布资管新政，券商、基金公司纷纷发力类信托业务。“现在信托公司的人是最受欢迎的，就连在信托公司的实习生其他机构都抢着要”，一基金子公司人士称，其所在公司去年就挖了中融信托的整个业务团队，“自然给的薪酬也不低”。

       可以预计的是，中融信托的人才输出不是最后一家，金谷信托的高层换角也不会是最后一家。金融业内的人才流动增加了机构间竞争的市场活力，而高层换角能否带来新气象还有待市场检验。