6月25日，一场以应届毕业生为重点服务对象的高校毕业生公益性招聘会在杭州市人才市场4楼举行。上午9：30，一楼大厅前的电梯口就排起了“一字形”长队，直至11：00，排队的人仍然有增无减。
　　干下“散伙酒”的毕业生，为什么仍有这么多人在苦苦寻觅着适合自己的岗位？

　　准毕业生提前“围观”摸行情
　　“想找份满意的工作很不容易，一想到明年这时候可能要工作就会害怕。”浙江工业大学工科系研究生吴冬梅与寝室里的姐妹6月25日就是特意来人才市场“摸行情”的。
　　今年是吴冬梅读研的最后一年。“工科系的学生多以科研类工作为主。听说工作不好找，就想提前来看看，再决定是工作还是继续读博士。”吴冬梅告诉记者，今年年初，她就跟着师哥师姐来招聘会上观望过，发现与其专业相关的大公司出现得并不多。
　　对于找工作的要求，吴冬梅坦言，工资、工作环境是她考虑的重点。“重点大学4年、工科研究生3年，毕业后工资只有3000-5000，说实话会有些失落。”吴冬梅说。
　　毕业于台州科技职业学院旅游管理专业的徐佩准备在杭州找份文秘类的工作。
　　“之前实习做过导游、保修推销，感觉这些实在不适合自己。我个性其实比较内向，不善于打交道，所以决定放弃所学的专业。”徐佩告诉记者。
　　徐佩说，高考填报志愿因为分数这道“门槛”，报考的专业有限，所以就随便选了个专业就读，并没有深入了解专业的工作性质。如今毕业后，所学非所爱的她，只能选择“跨行”就业。

　　企业称“跨行”就业很普遍
　　6月25日坐镇招聘现场的某房地产公司人力资源部经理洪先生表示，毕业生“跨行”就业已是普遍现象。
　　洪先生认为，一方面是因为高考填报志愿时，对专业性质不了解，同时现在许多大学生所学专业都是经过调剂的，在就读前并不了解该专业。另一方面，许多文科类专业的综合性强，就业面广。“拿我们公司的销售部来说，如果真要严格按照专业来分，有50%的员工都是非对口专业的。”
　　对于现下非对口专业就业率的问题，洪先生表示，“在我们房地产公司，职能部门有很多。像工程类的专业性要求强，所以在招聘时我们都会考虑与专业相关的人才。当然像销售、文职类的工作专业覆盖面大，我们公司考虑更多的是能力问题。”

　　专家提醒家长不要为考生作主
　　时下正是填报高考志愿的时段，不少家长煞费苦心要为自己孩子选择一个看上去很美的专业。但杭州冠程人力资源开发有限公司总经理方垚认为，家长不要为考生作主，否则将来会比较被动。
　　作为一名资深猎头，方垚总结出这样一个现象——很多人之所以能在专业领域有所成就，很重要的一个因素是自己喜欢这份工作，即能把工作作为兴趣，这样工作就容易做好。
　　在日常与求职大学生沟通的过程中方垚也发现，有很多毕业生表示大学没有花时间学习，因为所学专业是家长给定的，而自己对这个专业毫无兴趣，结果到毕业时发现自己什么都没有学到。
　　因此，填报高考志愿时，家长们最好不要跟风随大流，为自己的孩子选择一个完全不合适个人特点的热门专业。否则一旦让孩子失去了学习热情，毕业时完全有可能成为一位求职“剩斗士”。
　　当然，如果觉得空讲理论对自己帮助不大的话，方垚给家长们介绍了一个比较实用的方法——借助测评工具来指导自己选择专业。
　　在职业生涯管理类的书籍中一般都有一种叫做《霍兰德职业倾向测验量表》的工具。建议考生或家长从书上找来这个表（或上网下载）测试一下。通过认真测试，会得出比较科学的结果，对专业填报和选择具有很好的参考价值。