“十一”长假之后，一场大连市高层次（紧缺）人才专场招聘会，吸引了5000多名人才来此寻觅高薪职位，其中来自北京、西安、沈阳等地的外地应聘人员超过10%。

        此次高层次人才专场招聘会共设高校科研、IT产业、装备制造等4个专区，中科院大连化物所、道依茨一汽、东软集团等87家企事业单位提供了1500多个岗位，共需求博士270余人，硕士100余人，本科580余人，专科410余人。

        招聘会共涉及160余类专业技术岗位，70余个学科及专业。主要专业需求依次为：化工、计算机软硬件、机械、建筑工程等，高校教师需求主要涉及语言、化学、物理、生物、电子机械、经济法律等30余个专业。

        据悉，此次专场招聘会引起了社会各界的关注，北京、天津、哈尔滨、青岛、南京、武汉等17个城市的人才中心网站均转载发布了大连高层次（紧缺）人才招聘信息。

        用万元高薪吸引高层次人才

        10月12日招聘会当天，记者在现场了解到，此次招聘会突出了“两高”，一是对人才要求高，二是薪水高。在中科院大连化物所的招聘席位前，招聘科研人员的招聘信息非常吸引眼球：博士科研人员月薪8000元，硕士科研人员月薪5000元。

        人事处工作人员黄强告诉记者，中科院大连化物所的工作环境一直深受科研人员青睐，每次招聘会都会收到一大摞简历，当日的招聘会开场不到1个小时，就收到30多份简历，均为硕士以上学历。为了吸引优秀人才，化物所给出了20万安家费。

        记者在现场了解到，各招聘单位开出的薪资最低为3000元，最高为10000元。个别单位人力资源部的工作人员告诉记者，对于一些特别紧缺又急需的高层次人才薪资还可以面议。

        需求急切但高层次人才难招

        用人单位肯出高薪，对人才的要求自然也高。大连橡胶塑料机械股份有限公司今年对应届毕业生有需求，其人力资源部工作人员李婷说：“我们对重点院校的毕业生还是会重点考虑的，下一步我们会到重点高校举办招聘会。”

        大连海事大学人才办的工作人员董振华则告诉记者，该校今年的招聘计划为70~80人，对高层次拔尖人才、学科带头人需求格外高，截止到目前，该校的招聘计划缺口还有30人。“来应聘的博士很多，但我们更看重教育背景、科研成果，能同时满足这些条件的人比较难招。”董振华说。

        而在华信的招聘席位前，招聘工作人员也表示，他们急需“框架上流设计”的软件人才。“一共要5个人，至少要有5年工作经验，截止到今天上午我们还没发现合适的人选。”

        记者了解到，招聘会现场当日达成意向的共有650余人，多数为在大连工作的人，其中不乏在外地求学想要“落叶归根”的大连人，以及东北地区的高层次人才，却少见来自南方的高层次人才。大连的区位优势和环境优势，对东北地区的人才吸引力更强。