这家公司因为坚持所有人一周工作时间都不应该超过四十个小时而成功。

       传统智慧认为成功来自于在办公室里多花费的时间。对于那些相信了这个错觉的人来说，不幸的是长时间的工作会让人的工作效率降低而不是提高。

       如同我在《不要工作超过40小时》中指出的那样，无数的研究表明长时间的工作只能在短期内提高效率，之后工作效率就会快速的降低。如果你工作的时间过长，最终一定会得不偿失。

       我最近遇到了一个完美的例子，一家创业企业没有让自己的员工加班加点就获得了成功：BambooHR，这家公司建立了一个全球人力资源服务业务，拥有包括Stitcher、Fab和Pinterest在内的几百家客户。

       和绝大多数的高科技企业不同，BambooHR没有采用创业企业的典型模式：建设公司游戏室、提供早餐和其他的东西吸引员工呆在办公室。相反，这家公司制定了反对工作狂的政策。

       该公司的共同创始人Ryan Sanders表示，“我们严格控制所有员工每周工作时间不超过40小时，作为回报，员工们要承诺将所有这些时间都花在有效率的工作上。”

       提出这种哲学的Sanders是Gonzaga University的组织领导专业的研究生，Sanders相信这种政策能够让员工更富有成效、更加忠诚也更加敏锐，因为他们不必担心职业倦怠。

       所以，如果你自己的工作时间非常长并且要求你的员工也做到这一点的话，好好看看你的周围。如果你的人看起来已经筋疲力尽（或者接近筋疲力尽）或者如果你自己感到筋疲力尽的话，也许你就应该反思一下传统的智慧了。