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年薪约在30万至120万之间日前，“2013年浙江上海高层次人才洽谈会”在上海揭幕，本次洽谈会是浙江自2003年以来第11次大规模组团赴沪“团购”高层次人才。洽谈会共组织209多家企事业单位，推出高层次人才岗位3000余个，招聘高层次管理、技术人才7000多名。
据浙江省人社厅的负责人介绍，本次招聘无论是招聘规模还是岗位待遇，都为历届之最。随着浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区、义乌国际贸易综合改革试点、温州金融综合改革实验区等“国家战略”相继发力，浙江急需大量优秀的高层次人才智力作支撑，产业涉及新材料、机械、光伏、能源、电子、通信、金融、贸易、医药、化工、纺织、建筑、农业、海洋等60多个行业领域。
其中，集团副总、副总裁、技术副总、外贸副总、财务总监、融资总监等高层经营管理职位438个，占岗位总量的14.6％。高等院校招聘学科带头人、学术带头人、正副教授、专业教师及教职工3400多名，约占总数的一半。
此外，在保障待遇方面，参与高层次人才洽谈的单位多实行“一人一议”，年薪约在30万－120万元之间，落户、住房、安家补贴、政府津贴、社保、配偶工作及子女就读等也将全面配套落实。
舟山大力“潜水挖才”
在招聘现场，记者看到，浙江舟山群岛的紧缺高端人才招聘吸引了众多求职者的目光。来自上海某大学研究生毕业的张恒表示:“这次是一次非常好的机会，浙江近年来很重视海洋经济发展，而我学的是船舶海洋工程，刚好可以学以致用，希望通过这个平台更好发挥自己的优势。”
“舟山最缺规划、城市建设规划类人才，港口物流管理、海洋产业的研发人才也都大量缺乏。同时，保税区建成后还需要大量成熟的团队。”浙江省舟山市人力资源和社会保障局副局长徐炜波说，由于浙江舟山产业基础薄弱、单一，而发展需要大量高端人才，相关行业都存在人才存量不足的状况。
今年9月，浙江省委省政府对舟山群岛新区建设作出专门指示，要求进一步加快推进舟山群岛新区建设，将舟山群岛新区建设成为“国际物流枢纽岛、对外开放门户岛、海洋产业集聚岛、国际生态休闲岛和海上花园城”。为了加快推进舟山群岛新区建设，浙江准备利用三年时间面向海内外为舟山群岛新区引进200名紧缺高端人才。而此次首批31家单位的52个高端岗位在沪推出，包括新区总规划师、新区总经济师、研究院院长、上市办主任等。
徐炜波坦言:“现在陆续有人投简历，但目前为止还没有找到满意的。事实上，我们更关注经历、阅历和能力而不是学历，希望他们的思路能和国际接轨。”
据悉，在本次招聘会上，共有5600余人进场参与洽谈，其中博士1618人，硕士2120人，当日即与用人单位初步达成意向的有783人。
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