据华尔街见闻报道，两年前裁员数千人的华尔街投行重新敞开大门，野村、花旗、美国银行等开始在欧洲征招交易员和交易撮合者。

         近年来，几乎所有的新增银行就业岗位都来自后台，如IT、风险与合规。

         研究公司Coalition数据显示，过去两年，十大投行前台员工人数年增长率为-8%，而今年第一与第二季度仅减少了0.8%，降至5.4165万人。

         一些招聘机构也说，现在他们迎来了2010年以来最繁忙的工作时期，因为银行内部增加创造营业收入的岗位在增加人手，比如并购咨询和股票交易。

         四大会计师事务所之一普华永道的一位合伙人Jon Terry称，许多银行现在开始拓展那些回报良好的领域。

         我们没有说（招）数千人，但绝对看到了萌芽。

         多家银行还打破了夏季冻结招聘的传统，以保证能赢得最优秀的人才。

         日本投行野村去年欧洲投行部裁员比例高达30%。

         知情者告诉金融时报记者，过去几个月，野村为旗下美国投行团队聘用了一批银行家，现在还在欧洲招募高级银行家。

         去年底，花旗宣布将在全球范围裁员1.1万人，相当于员工总数的4%。

         而现在，花旗正设法增加欧洲投行业务、商品部门、结构性产品和衍生品部门的高级银行家人手。

         美国银行也看准了欧洲经济复苏的形势，在欧洲招揽并购、金融机构咨询、债务资本市场、股票与固定收益交易的银行家。