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对于众多仍在求职路上奋战的人们而言，简历的投递是他们迈向职场的第一个也是十分关键的步骤。然而，根据记者的调查了解，绝大多数毕业生在投递简历的过程中都较为盲目，尤其在就业形势日益艰难的背景下，许多人都采用“海投”的方式来扩大自己的求职面，希望以此提升自己的求职成功率。
然而用人单位对此却并不感冒。不少企业HR 都对记者坦言，他们对乱投、多投简历的求职者并不感冒。“在选拔人才时，我们更为关注人才的岗位技能和综合素养。但当前许多同学在求职时还存在一定误区，他们的求职显得很盲目，简历制作没有重点、格式潦草，虽然这些都是些小细节，但很能说明同学们在求职时态度不明、缺乏职业规划意识的问题。”成都某车企人力资源部资深HR告诉记者。
看来，同学们要想获得理想中的岗位，除了要具备自身能力外，还需要提早进行职业规划、掌握简历投递和制作等相关技巧。因此，为了帮助学子成功就业，提升求职成功率，专业培养高级汽车人才的四川万通汽修学校，在学生的就业指导和就业保障方面可谓是“用心良苦”。记者获悉，为提升学子求职成功率，学校在为毕业生举办各种人才交流活动的同时，还为学子精心编织了一整套职业素质和就业辅导课程，从学生入学开始，就根据学生自身特点来开发未来的职业规划课程，让学生的学习、就业方向与自身特点相吻合。
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