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北京时间6月11日早间消息，摩根士丹利（MS）首席执行官詹姆斯-戈尔曼（James Gorman）周二称，该公司将在旗下外汇和利率交易部门中采取裁员措施，作为对这些市场增长减速形势的回应。此外，该行还宣布了员工薪酬支出的新目标。
戈尔曼称，摩根士丹利已开始采取措施“优化”其所谓“宏观业务”部门的员工构成，原因是这些业务中的客户活动有所减少，且该行正在撤离核心业务以外的其他领域。
据一名熟知内情的消息人士透露，此次裁员措施仅将对不到100名员工造成影响，其中还有一部分员工已在摩根士丹利内部获得其他工作机会。该消息人士称，摩根士丹利已裁减了交易员、销售人员以及提供后勤服务支持的员工。戈尔曼表示，这项裁员措施对上述业务 的营收所造成的影响不大，却可帮助提高投资回报。
另外，戈尔曼还公布了有关员工薪酬支出的新目标，并重申了2015年及以后年份中的一项旧目标。他表示，摩根士丹利旗下证券和投资管理部门中的薪酬和福利支出在每个部门的营收中所占比例应在40%以下，而这一所谓的“薪酬比率”在财富管理部门中则应下降至55% 以下。与此相比，2013年摩根士丹利证券部门的薪酬支出在营收中所占比例为42%，投资管理部门为40%，财富管理部门为58%.
戈尔曼还预测称，即使利率不会上升，摩根士丹利明年的股本回报率也将至少达到10%.
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