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可能有很多人都还记得今年第二季度开局时的旺旺贷跑路事件，这起事件之所以如此引入瞩目，就是因为由于它的跑路，第一次引发了国内BAT巨头之一的百度对网贷推广业务的全面封杀，而自此之后，监管层有关机构的人员也开始在媒体上频频发表意见，四个红线之所以广受人知，也是从那个时候开始的。此后，更多的关于未来行业监管框架性方面的意见陆续出现在主流媒体上，由此，开始有一种声音在业内传播，他们认为一旦监管文件下达，当前行业你超过八成的平台就要倒闭。
且先不论这种观点是否正确，当前最引人关注的问题是，这种洗牌如果无法避免，那么它会从哪里开始呢？在记者的采访中，一位资深的市场人士告诉记者，他认为一定从人才开始，而且还是平台中的高管级别的人才。他向记者解释了做出这种判断的依据。首先，在最近几次的监管层人员的发言中，已经看到对于管理人员从业背景、自身资历、条件开始提出一些要求，虽然这些要求目前还没有非常细化，但有一点可以肯定，那就是专业的人会被要求来做专业的事情，除去平台的老板以外，高层管理人员的专业素养开始引起监管层的注意。而当前业内在这个问题上却普遍存在着一种矛盾，平台初创期进来的高层管理人员，其实有很多并不具有专业的金融背景，但他们却为平台的创立有着不可磨灭的贡献，而且事实上很多人还是拿着平台的股份的。如果监管细则下来，这样的人员不符合条件的话，那么必然就要离开原来的岗位，换上符合要求的专业型人才，如此一来，这些人原先和平台的协议可能因为岗位变迁而影响最终执行，这里面可能引起一些纠纷，甚至引起整个管理团队的不稳定。但这个问题又是无法避免的。
而如果人才一旦产生这种洗牌、流动，那么就很有可能对平台的业务产生影响，在多米诺骨牌效应的影响下，最终导致平台间的洗牌。
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