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随着经济结构调整以及刺激内需增长的各项政策红利逐步落地，金融行业也将面临着巨大的变化。作为以中高收入阶层为主要服务对象的银行类金融业将面临一场行业结构调整，以中低收入者为对象的金融服务将以个性化和便捷化为主要特征对传统金融行业带来新的调整。行业调整加大了对该类人才的需求，并随着部分行业增速下滑导致的社会就业压力增大而进一步增加。
行业进入快速发展期
消费金融公司对于中国市场来说并不陌生，在2010年，经银监会批准，北银消费、中银消费、锦城消费和捷信消费金融公司首批四家试点消费金融公司成立，2013年，银监会修订完善《消费金融公司试点管理办法》，新增10个城市参与试点。根据CEPA相关安排，合格的香港和澳门金融机构可在广东（含深圳）试点设立消费金融公司。扩大试点掌握“一地一家”的原则，将可新增12家试点机构。
据了解，波士顿咨询在报告中曾指出，由于中国信贷消费市场的初期渗透率较低、基数较小，居民消费力不断增长，对需求起到了拉动的作用，消费信贷理念已逐渐被中国消费者所接受，并且政策的放开与支持将有力推动消费信贷业务的发展。报告预计中国消费信贷市场未来将呈爆炸式增长。
数据显示，2013年中国消费贷款余额规模约为13万亿元，其中一般性消费贷款规模约为0.4万亿元，预计到2017年，全国消费贷款余额将增长至30-40万亿元，一般消费贷款规模将达到约3-4万亿元。
西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心副主任尹志超表示，中国消费者的金融需求旺盛，但正规金融体系服务严重不足。根据2013年中国家庭金融调查数据，对住房、汽车、教育、日常消费等有信贷需求的家庭占中国全部家庭的39.35%，但只有15.82%的家庭从正规金融机构获得贷款，中国消费金融具有广阔的市场前景。他强调称，“随着经济的发展，尤其是互联网深入每一个家庭的生活，中国消费金融将迎来高速发展的时期”。
消费金融销售咨询人才缺口大
随着更多市场主体的参与，国内消费金融市场有望持续快速发展，而人才储备不足逐渐成为制约消费金融行业发展的重要因素。
智联招聘专家认为，人才的竞争无疑是金融企业面对创新和变革亟待解决的首要问题。企业端的用人需求逐年不断增大，而金融行业“钱”景广阔也吸引越来越多的人才选择进入金融行业工作。
捷信中国资深从业人士对记者表示，作为新兴行业，消费金融行业发展很快，但同时面临着没有大量经验丰富从业者供选择的情况，对于消费金融咨询师这一职业，目前消费金融行业人才需求远大于市场供给。
他透露，捷信中国约八成的区域销售经理是从消费金融销售咨询做起，通过内部晋升至区域经理，仅有不足两成的区域销售经理是外聘的，而高级区域经理几乎全部依靠内部晋升。
数据显示，截止2014年6月，捷信中国的业务已覆盖14个省份，超过150个城市，已累计创造近2万个就业机会。捷信集团创始人兼董事长依西•施梅兹先生(Jiri Smejc)表示，中国市场是捷信集团全球最重要的市场之一，作为世界领先的消费金融服务商，捷信将继续发挥消费金融领域的领先优势，未来2年内业务将覆盖到国内300个城市，并将在中国区追加12亿人民币投资。
已在捷信中国工作超过6年的区域总监陶乐对记者表示，2009年刚加入捷信时，消费金融在当时是崭新的行业，对于市场和求职者的影响力相对有限，而随着工作展开和经验积累，对消费金融行业的了解逐渐深入，他看好未来消费金融行业的发展，“属于消费金融行业的春天才刚刚开始”。
捷信的客户定位为中低收入人群，这部分人群拥有相对稳定的工作与收入，往往没有相关的信用记录，通常很难获得传统金融服务，捷信着力为这部分客户群体提供优质、便捷、快速的消费金融服务。
自2009年加入捷信，陶乐先后在广东、山东和浙江区域工作，“在行业和公司发展中，经历不同的市场环境，对市场情况和发展有了更充分的了解，后续可以更好地去熟悉市场需求”，他如是表示，而在业务持续发展过程中，对于消费金融销售咨询人才的需求不断增长。
有行业资深从业人士表示，消费金融销售咨询这一职位具有自身独特性，一方面从业人员要有想法具备团结协作能力，另一方面，加入到消费金融这一新兴行业对个人职业规划和发展有很大助力。
陶乐称，加入捷信后自身的职业化有显著提升，“从销售咨询师到基层管理，再到区域管理，自身的管理能力水平和全局观得到强化和锻炼”，捷信作为外资公司，公平公正的特点在工作中得到淋漓尽致的体现，“在这个地方，你的心有多大你的舞台就有多大”。
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