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1、留心招聘“陷阱”
在异地求职，户口、语言、人际关系等方面就比本地毕业生“稍逊一筹”，想在偌大的一线城市里挖到“第一桶金”，就不能不“处处留神、步步小心”。
找工作除了要通过正规的渠道找以外，也要小心一些以高薪吸引求职者的招聘公司；同时，在与公司签合同的时候，要认真仔细的看清楚合同的条款，免得一不小心就可能签了“卖身契”。
如果招聘单位以各种名义收取费用，一定要拒绝；更不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押，因为这些都是属于违法的行为；发觉被骗应及时报案，维护自己的合法权益。
2、读懂HR的“潜台词”
除个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，所以，异地求职必须了解HR的“潜台词”。
首先，如果企业问：为什么选择这座城市？求职者可以回答：“因为我有亲戚在这里，将来父母也会过来。而且，看好这里的经济，能有更多方面的发展，能带来自我的提升。”通过这个回答，既表明了有居住的地方，也表示了自己长久待在这座城市的决心。
其次，如果企业问：你来本地多久了？如果你才来几个月，可以回答：“我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。”这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
再次，如果企业问：你的个人职业规划如何？你则需要清晰的说出3－5年的规划，内容建议务实一些。一方面说明自己来这里工作不是一时兴起，而是经过深思熟虑；另一方面也说明自己是个认真负责的人，可以成长为有责任心的员工。
3、心态需摆正
异地求职除了要防范招聘陷阱以外，更重要的是需要摆正心态。良好的心态，能让你更迅速地走向成功。
建议一把原来的“帽子”扔掉
某猎头公司首席职业顾问张女士分析认为，因为地域和经济发展水平的差异，每个用人单位对求职者的能力要求有所不同。一些在小城市取得过一些成绩的人，面临的最大问题往往不是自身的能力高低，而是他们不能正视地域改变所产生的差异。她给这类异地求职者提出了建议： 把原来的“帽子”扔掉，将原有的背景忘掉，明确自己在这座城市的高度，并把这个高度作为起点，努力向上发展。
建议二找准自己与城市的契合点
某传媒企业人力资源负责人李女士认为，求职者也许仅仅因为电视或杂志的介绍，就心仪于某一座城市，并希望到那里工作。但首先应明确：我在这个城市适合什么位置？我能够给这座城市带来什么？我的竞争力可以让我在这座城市生存下来吗？如果回答不了这些问题，不妨先耐下性子，把你的剑锋磨利，再去披荆斩棘。一些业内专家就此给异地求职者提出的建议是：每一座城市的产业结构都有其特点，人才应找到自己的职业特长与城市需要之间的契合点，不要人云亦云。
4、交通、住宿问题怎么办？
到达目的的后，如果你已经和公司约好了面试的时间和地点，建议向邀请你面试的公司索要他们公司的坐车方式或者附近的公交站点/地铁口；但如果你是打算熟悉环境再找工作的，就需要提前了解一下该城市的交通状况，再查询一下你要去的地方要怎么坐车；遇到实在是搞不清楚状况的时候，不要慌，可以咨询车站的工作人员以及公交车司机， 切勿随便相信陌生人以及上陌生人的车。
交通问题解决以后，剩下的就是住宿问题了。多数人在初次异地求职时，都选择租房来解决住宿问题，但是目前大多数房东都希望租客能长久稳定，合约至少半年一签，付二押一已是仁至义尽，这对于工作还没着落的异地人来说，压力不小。所以，在租房前，要考虑清楚自己是否决定长期在此发展，不然，可以去找一些较为廉价的日租旅馆或者群租房。但是，旅馆和群租房一般都是较为混杂的，如果决定入住，需保管好自己的东西和注意个人安全。
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