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今年下半年以来，中小银行频频面向社会招揽英才。
12月5日，广西农商联合银行面向市场公开招聘中高层管理人员，包括总监类岗位、中层管理类岗位、市县农合机构高管类岗位等。
具体来看，广西农商联合银行招聘1名合规总监（总法律顾问）、1名运营总监、1名人力资源总监、1名总审计师；1名网络金融部总经理、1名战略规划部（发展研究中心）总经理、1—2名党委巡察组组长：1—2名党委巡察组副组长、1名审计部副总经理。
广西农商联合银行还面向社会招聘5名市县农合机构董事长（理事长）；5名市县农合机构行长，分别为凭祥农商行、金秀农商行、都安农商行、上思农商行、东兴农商行；10名市县农合机构副行长（副主任），分别为崇左农商行、融水农商行、平乐农合行、昭平农商行等。
11月25日，新疆维吾尔自治区农村信用社联合社发布公告，面向社会招聘自治区联社零售金融部副总经理岗，乌鲁木齐农商银行普惠金融部副总经理岗、零售业务部副总经理岗，伊犁农商银行国际业务部总经理（副总经理）岗、公司业务部副总经理岗、机构业务部总经理助理岗、零售业务（普惠金融）部副总经理岗等多个岗位。
值得注意的是，在招聘要求中，具有科技与业务双重背景、具备合规意识被反复提及。新疆维吾尔自治区农村信用社联合社的零售金融部副总经理岗位明确要求“具有科技与业务双重背景者优先”；广西农商联合银行要求选聘人员具有“合规经营意识和风险防控意识强”。
业内人士认为，“海选”高管反映出银行经营管理更加开放、更具市场化，这是积极的趋势。
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