求职找工作是人生中必须面临的一门课，在这门没有教材和教室的大课堂上，求职者应如何走出思维误区，进入求职快车道？针对无数择业者心头的焦虑，有关人力资源及职业指导专家对各类择业案例作出分析点评，为求职者理性择业提供导向。
　　迷恋名优企业

　　案例：小霖是广州某职业技术学院市场营销专业2007届毕业生。在校时经常听回来做报告的师兄师姐在某某名企上班的心得，就想着自己毕业后也一定要进名企。可天不遂人愿，从春节到如今，他找工作的道路并不平坦。

　　中途，小霖在一名亲戚的介绍下进入东莞某电子科技公司做销售。由于心态不好，干了不到两个月，公司决定调整他的工作岗位，他感觉面子上过不去，一气之下就辞职了。从公司出来后，小霖想创业自己当头。可想归想，终因父母反对、经济条件有限等搁浅了创业计划。

　　5月底，小霖和同学们一起回校参加毕业论文答辩。看到同学们一个个走上工作岗位，小霖急了。“现在没什么要求，只要能混碗饭吃就行。”小霖与大学班主任陈老师聚会聊天时说。

　　由于小霖自己没有一个正确的定位，且一味追求名企、高薪，致使职业生涯陷入了“饥不择食、慌不择路”的尴尬局面。　　

　　专家点评：

　　应届毕业生一般年后就开始实习或找工作，案例中的小霖进入6月份仍未就业，现在的就业形势可以说对其很不利。大学生迟迟未找到工作，不是能力有问题，而是心态有问题，所以，小霖想要马上就业，还得调整好心态。应当承认，大学生进入名优企业工作，能更充分发挥出自己的聪明才智，会更有前途，但是，大多数名优企业里人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，同时，名优企业里大多存在“人才高消费”现象。发展的路有许多条，大家趋之若鹜的不一定是适合自己的，只要有真才实学，脚踏实地，照样能干出一番事业。

　　跳出本行另谋高就

　　案例：胡小姐2004年毕业于某大学人力资源管理专业，毕业后在一家化妆品公司从事人事工作，一做就是3年。这几年，化妆品行业发展势头很好，做得好的美容顾问月薪上万，比起自己做着又苦又累的工作及每个月固定的2000元工资，陈小姐开始动摇了，于是在2006年的下半年向公司申请辞职。

　　辞职后的胡小姐凭着以前招聘时建立的社会关系，很快在另一家化妆品销售公司找到了工作，而且如愿地进入销售部门。本想大干一场的她，却遭受了严惩的挫折。以前做人事工作在办公室，虽然钱不是很多，但风吹不到，雨淋不着，每天工作按部就班，而且每周有一天的休息。自从做销售后早出晚归，更为严重的是由于三餐没规律，胡小姐患上了胃炎，由于销售工作经验积累是一个漫长的过程，加上性格上的原因，胡小姐上门推销时老是碰壁，造成了交际心理障碍，业绩平平失去信心的胡小姐最终辞掉了工作把自己关在房里，不敢面对社会。

　　专家点评：

　　隔行如隔山。职场人士跳槽最糟糕的事情就是离开本行另谋职业，因为你将要与那些有经验的人竞争，新的职业中你可能保不住过去的收入水平，而且要花很长的时间才能胜任新的工作。案例中的胡小姐因为羡慕别人的高收入，贸然转到销售工作，最终陷入了职业生涯的困境。当然，案例中的胡小姐，面对困难轻易放弃理想的消极做法也不可取，重要的是吸取教训，这次转行的体验或许会让胡小姐的人生目标更明确。在人才市场供大于求的情况下，能找到与专业对路的单位不易，因此，有了适合的工作就要耐得住寂寞，大事业往往由小事而成就。
 
　　在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。 
    我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场，难道现在公司都兴这么选拔人才了？ 

    四位考官分别做了自我介绍，都是人力资源和我们应聘部门的领导。之后让我们三个人用一分钟的时间来介绍自己。之后人力资源的考官开始向我们提问，每人依次回答，这回没有时间限制了，问的也都是我心里有谱的那几个问题，我很快回答完，很明显，我答得比另外两个竞争者要顺溜，他们显然不如我有经验。 

    我正有点沾沾自喜，等着考官发话让我们回去等通知。没想到另一个人力资源的考官又开始新一轮提问了，这回是那个戴着眼镜一脸严肃的女士问我们，一共有十道题，可以抢答。第一题出来的时候我都蒙了：请问天安门广场能放多少个篮球？ 

    我正琢磨蒙个数吧，我左边的竞争者A小姐却已经说出了答案，计算一下天安门广场的面积，再计算一下每个篮球的占地面积，两相一除，就可以算出来。嘿，敢情是个脑筋急转弯啊！之后的那九道题，果然也都是脑筋急转弯的题目，幸亏女儿每天没事净跟我玩这游戏，这回居然用到刀刃上了，我很快抢答了三道问题：书店买不到的书是秘书；制造日期与有效日期是同一天的产品是报纸；有两个人，一个面朝南，一个面朝北的站立着，不准回头，不准走动，不准照镜子，问他们能否看到对方的脸？能看到，他们面对面站着。那两个竞争者看来也是有备而来，抢答得也十分快，到最后一道题时，我们三个人居然每人三道题，打了个平手。考官最后一道题目是：米的妈妈是谁？哈！又问到点上了，我一点没打磕巴地回答了：米的妈妈是花，因为花生米；米的爸爸是蝶，因为蝶恋花；米的外婆，也就是花的妈妈是妙笔，因为妙笔生花；米的外公是爆米花，因为他既抱过米又抱过花。 

    米的老公是老鼠，因为老鼠爱大米！我这一串说的让四位考官和那两位竞争者全都笑翻了，还是“眼镜女士”最早收了笑容：问什么答什么，不用答那么多！这一轮脑筋急转弯虽然我稍占点便宜，可测试还没结束，接着又轮到应聘部门的两位考官出场了，他们先问了一些专业的问题，之后又出了一道问题：假设让诸葛亮和张飞来应聘这个岗位，你们觉得他们谁更合适？ 

    竞争者A小姐回答说，让诸葛亮合适，因为他很有计谋，而做市场就得需要足智多谋。考官不以为然地说了句，诸葛亮是光说不练的主儿啊。竞争者B先生于是回答，张飞做合适，因为张飞有干劲，再苦再累都不怕。考官听了又撇嘴，张飞那是傻干啊。 

    轮到我了，看来两位竞争者的答案都不能让考官满意，我再次急转了下脑筋，回答说，这两个人都不太合适，诸葛亮的智慧和张飞的勇猛只能在他们那个时代产生作用，而我们今天需要的是做市场的专才，在这方面，我想我比他们两人都更合适。 

    考官又乐了：呵呵，你很有自信啊！一周后我接到通知说，那次面试我已经通过，当时一共考了20个组，60人，最后选出3个人，我是其中之一。我被告知要和另外两个人在公司试用一个月，一个月后再最终决定最后谁将正式成为公司的一员。天呐，还得再竞争？ 

    这回我没去，这一个月还不定那公司出什么幺蛾子的招数挑战我们呢，太累！我琢磨着这一个月，我好好攻攻脑筋急转弯，智力问答什么的，回头去参加开心辞典或者幸运52，就我这潜力，肯定比去那公司吃苦受累还挣得多吧？
 
　　来源：新华网