两会期间，大学生就业问题再次成为各地代表们热议的焦点话题。与此同时，会场外，由中华英才网、腾讯教育以及中国经营报联合主办的年度大型品牌活动“第六届中国大学生最佳雇主调查”正在全国范围内如火如荼地进行。据调查组织方透露，截至目前，最佳雇主调查线上问卷数已达到
133，447份，投票活动还在继续进行中，收集问卷总数已经创下历届同期之最，选票总数已超过400，000票。本届调查将于4月底结束，问卷覆盖国内近800所高校，有近1500家企业被大学生列入选单，如此超高人气指数的“最佳雇主”最终花落谁家，谜底值得期待。
自2002年中华英才网发起“首届中国大学生最佳雇主调查”以来，“大学生最佳雇主调查”已经连续举办了六届，成为国内面向大学生人群最具影响力的雇主评选活动。去年落幕的“最佳雇主调查”中，最终收到有效问卷达49770份，有效票数为128368票，覆盖了中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业，有效传递了当代大学生的心声，在国内外优秀企业心目中成功的打造了专业而又权威的雇主调查品牌影响力。本届调查推广平台由中华英才网与腾讯教育频道携手打造，腾讯教育频道素来在校园学子群体里拥有绝佳口碑以及“一呼百应”的绝对影响力，此次强强联合更是助雇主调查一臂之力。
“本届雇主调查延续了历届评选活动一贯遵从的公信力和广泛性，超过100，000名在校大学生通过登陆本届活动官方网页选出了自己心目中的最佳雇主，为调查研究准备了丰富的样本，并为调查结果的准确性和权威性提供了有效保障。”中华英才网副总裁、人力资源专家张廷文表示。
据悉，本次调查于
2007年11月16日正式启动，历时6个月时间，贯穿了2008年企业校园招聘、大学生春季求职等招聘求职的高潮时期。与往届相比，本届调查在问卷设计中首次引入了“企业社会责任”这一调查维度，侧重调查企业社会责任、公益赞助活动等因素对于雇主品牌的影响。张廷文表示，“之所以添加这一维度，一方面是随着中国企业国际化以及国际企业本土化进程的加快，社会责任（
CSR）日益受到企业关注；另外一个方面，随着大学生求职观念的不断成熟，对企业的衡量体系日益完善，‘企业社会责任’也已成为大学生择业的标准之一。”
就读中国人民大学法律系大四的小付向记者表示，“我个人眼中的最佳雇主应该特别关注企业对社会所做出的贡献。有社会责任感的企业内部的凝聚力也会更强一些，选工作的时候我们也更青睐这种公司。简单的理解，一个对社会负责任的公司对自己的员工也不会差到哪去。”
来自北京理工大学大三的小王表示，“我觉得这样的雇主调查能给我们这些即将开始找工作的大学生提供一系列的求职参考，帮助我们了解企业的用人理念，对我们更加理性就业、找准职业定位有很实际的指导作用。”
社会责任、发展空间、薪资福利水平、知名度……到底什么样的企业是大学生心目中的“最佳雇主”？ “最佳雇主”必须具备哪些条件？“第六届中国大学生最佳雇主调查”将在6月正式揭晓，届时会有一个全面而明晰的调查报告出炉。
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