在北京某民营企业工作的潘小姐几乎每天都要加班，周末也不能休息，长期加班使她睡眠差，精神状态不佳，工作已成了巨大负担。今天公布的《职场人群健康权调查》报告称，中国大城市职场人士中有七成与潘小姐一样，认为自己“过劳”，已超出身心承受能力。   

    由慈铭体检、智联招聘与三九健康网联合举办的《职场人群健康权调查》，通过一万三千一百九十五份问卷和慈铭体检一百万份体检数据分析表明：“长期加班”等因素使七成职场人群处于过劳状态，出现浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、抑郁等症状；超过八成存在不同程度的亚健康问题。 

    调查发现：有百分之三十二点九五的人经常加班；百分之四十九点二七的人偶尔加班；百分之五点六四的人甚至“没事也不能按时下班”；仅有百分之十二点一五的人能正常下班。 

    主持该项调查的北京市健康保障协会会长韩小红博士透露，参与调查的对象绝大部分是四十岁以下的中青年，其中传媒、IT行业从业人员“过劳”比例最高；男性“过劳”高于女性；认为自己“过劳”的集中在二十六至三十岁正处于事业的上升期的人士。 

    韩小红称，面对过劳症状，约有四成人并未给予应有重视，而采取“顺其自然”的态度；仅有四分之一定期进行健康体检。   

    她指出，令人担忧的是，许多职场人存在“健康换事业”的错误观念，将过劳症状看作正常现象。此外，雇主对企业健康管理认识不够。她认为，牺牲健康做法不值得提倡，而对于企业来说，保证员工的健康和良好的工作状态才能创造更多的价值。

    来源:中国新闻网