问别人薪水与问女士年龄一样，在西方国家属于“禁忌”。美国一家网站准备打破这一“禁忌”，公开企业职员的年薪。
想了解他人收入
须先公开自己年薪
“你年薪多少？”这个在英国极少有人提出的问题恰是美国“玻璃门”网站的核心内容。
“玻璃门”网站创建于2008年6月，以招聘广告盈利，为读者提供技术、银行、金融和咨询行业等信息。
“玻璃门”创建的最初5个小时内，大约1万名人员提交了自己的收入情况以及对所属企业的评语。网站内信息不断扩大的关键就在于，如果你想了解他人的收入情况和评语，就须先留下自己的年薪和评语。
据统计，超过1000名在英国企业工作的员工浏览过“玻璃门”并至少每人留下一条评语。但是，由于“玻璃门”没有设置可以显示英镑单位的功能，所以，到现在为止还没有公布英国企业的员工提交收入情况。
严格检查用户信息
确保数据可靠完整
“玻璃门”网站管理严格，所有人都须匿名公布自己年薪或发表评语。霍曼说：“网站服务器位于美国加利福尼亚州，服务器会严格检查每一名登录者的信息，以确保（网站）数据的完整性和可靠性。”
网站还借助电脑自动核查所有提交的信息和评语是否“正常”。譬如，如果有人提交的年薪过高或者过低，将成为怀疑对象。霍曼说，超过10%已提交内容因为存在疑问，没有公布。
一些企业的首席执行官在员工评语中遭严厉批评。霍曼说：“这些对企业高层主管的批评只是一个开端，多数高管认为批评不可避免。”他强调，网站需要建设性评语，不许诽谤诬陷，且评语中不能出现企业高管姓名。
高管“晒”年薪
从6月到现在，短短2个月内，80多个国家和地区、5万多家企业的员工浏览过“玻璃门”网站并提交自己的年薪，其中不少是英国知名企业的资深员工。
《泰晤士报》21日披露了几家跨国企业高层管理人员的收入情况。
英国广播公司董事长马克-汤普森2007年含薪水和养老金在内的收入为81.6万英镑（约合163.2万美元）。
全球知名电信企业、英国沃达丰公司首席执行官阿伦-萨林2008年年初至今收入130万英镑（260万美元）。
世界著名会计事务所、德勒公司董事会主席约翰-康诺利2007年收入570万英镑（1140万美元）。
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