美国金融界正在遭受百年一遇的大震荡，似乎破产和并购每天都在发生，以至于华尔街人人自危。正如华尔街投行导致的资产泡沫破裂一样，华尔街的金融人才在危机发生后也出现了“通货膨胀”，人才供给出现了大量的富余。

　　次贷危机发生以来，20%的华尔街员工失去了工作。次贷风暴爆发9个月来，华尔街投资银行累计已裁员逾3.4万人，更有研究机构预测，未来几年的金融业裁员数将超10万。

　　一位在美国金融界工作20多年的资深金融专家JAMS表示，金融界非常残酷和现实，如果不挣钱，马上就会被裁掉。

　　在经历了这场金融海啸后，一般员工最保守估计损失会达到6万至50万美元。现在，大批专业人员应声落马，一些华人干脆打道回中国发展。因此，回国发展可以说是——顺势而为。

　　世界能源金融研究院执行院长、中国金融研究院院长何世红指出，“金融危机对华尔街造成了巨大冲击，对于从事金融工作的人员所产生的影响也不容小觑，短短9个月华尔街裁员数量超过3万，随着越来越多的投行被卷入到金融风暴中来，裁员这一趋势还会继续发展下去，并且数字还会继续增加，华尔街正经历着多事之秋，面对‘饱和’的金融人才市场，那些曾经的华尔街骄子们不得不把目光转向远方，而对于那些求才若渴的国内金融机构来说，这无疑是引进海外人才的大好时机！”

　　如果没有这一场风暴，从美国到中国，华尔街无疑是个光环笼罩的金字招牌。然而，目前华尔街的华人职员可能正是受到金融风暴冲击较大的一批人。就在此时，上海不少猎头公司已悄然将触角伸向了海外市场，而借助这根橄榄枝，一些金融精英也顺势而为、纷纷回流。

　　中国人民大学劳动法学博士邱婕介绍说，如今，无论是政府还是企业，都很重视在这场金融风暴中从海外引进高级金融人才，并已为他们“回流”，提供了一系列优惠政策。

　　中国的中投公司、工商银行等大型金融机构频频向华尔街的华人精英招手，中投公司、中信集团、中金公司还在网络上发布了招聘广告，并采取视频面试的方式向海外招揽华人金融专才，提供的年薪、职位和发展空间都令人心动，而有数年华尔街工作经验的人，更可以竞争到中高级职位。次贷危机为金融界华人回中国就业创造了契机。

　　一业内人士表示，由于美国的一些投资银行宣告破产，大批职员面临失业。现在将他们中的精英招入麾下，是洗牌换血、重建团队的大好时机。 企业这个时候去华尔街招人，所花费的成本会比行业景气时节省很多。例如，他们从前的年薪是20万美金。如果要让他们来中国，开出的年薪至少要30万以上。而现在，同样开20万美金，甚至更低，他们也愿意来。

　　面对日益升温的华尔街人才“回流潮”，何世红发表了自己的看法，“从目前的形势来看，美国金融业现处于重创期，短期内难以完全恢复，但是在金融危机全球蔓延的今天，全球协同作战，欧美经济最终也会复苏，金融人才的回流欧美便不可避免，毕竟，欧美金融业走在世界的前端，所以，金融机构在引进外来金融人才的时候要考虑同时培养本土人才，这样才能以备不时之需，防范金融风险。”
　　来源：中国金融网