面试是求职中重要的一关，一些面试能力超强的学生被戏称为“面霸”。“面霸”常常能对面试官提出的问题对答如流，见招拆招，而一些学生对面试比较怵。用人单位在面试时常问哪些问题？通过问这些问题，究竟想考察学生的哪些能力？

　　11月21日下午，创维集团公司在西工大一间办公室举行营销岗位的面试。杨森、王兴、杜鹏、张春妮、赵蔚5名学生被分在一个小组，其中4人都穿着西装。“这里有糖果，大家不要紧张，可以边吃边聊。”面试官汪学铁请学生坐下，桌子上摆放着一盘糖果，尽量营造轻松的面试氛围。

　　翻开简历，面试官开始提问。

　　心直口快 多举实例自我推销

　　面试官：你在自我评价中说自己是一个遇事果断的人，能否举个例子？

　　杨森：比如，现在创维决定要录取我，我会尽快考虑后作出决定。

　　面试官：要考虑多长时间？

　　杨森：一天吧……

　　面试官：如果只给你半天时间呢？

　　杨森：那我会在半天时间内，尽快考虑作出决定。

　　点评：很多应聘者大谈个人特长、技能，一些面试官都会反问：“能举一两个例子吗？”

　　心领神会 回答问题联系职位

　　面试官：请说一件大学四年中，你最有成就感的一件事情。

　　张春妮：(笑)最有成就感的事情是“五一”时我在超市为一款饮料做促销，以前总觉得自己在人多的时候放不开，后来发现自己挺适合促销这份工作……

　　点评：很多用人单位在面试时，都会问及这个问题。聪明的学生都会将这个问题与要应聘的岗位联系起来，将自己适合这个岗位的专业技能、团队合作能力、领导能力等通过事例真实地表达出来。

　　心有灵犀 突出自己的创新能力

　　面试官：假如你是某个城市的市长，如何对这所城市的规划有所创新？

　　杜鹏：一个城市的规划最重要的是要有自己的个性和特色，最好的办法就是根据城市的文化，对城市规划和建筑风格等进行设计，比如西安就应该体现古城的风貌……

　　点评：这个问题看似与营销岗位无关，但汪学铁表示，他主要是想通过这个问题看看这个学生的思维是否开阔，是否具有创新能力。

　　心中有数 提前了解单位和岗位

　　11月21日下午，西安交大学生就业指导中心二楼3间面试室，液化空气(杭州)有限公司正在进行一对一面试。 王新伟要应聘的是流程工程师岗位。

　　面试官：你为什么应聘这个岗位？

　　王新伟：我有一定的专业背景，这个岗位与我的职业规划很相近，而且听师兄说液化空气是一家不错的公司，将来的培训和发展机会很多。

　　面试官:你对我们公司了解吗？你怎么理解流程工程师这个岗位？

　　王新伟:……

　　点评：面试官罗英说，毕业生在应聘前一定要做好准备工作，对应聘的单位和岗位有尽可能多的了解。另外，一定要本色地表现自己，不要考虑太多，否则可能适得其反。

　　心明眼亮 技术类岗位注重成绩

　　“学生报的岗位不同，考察的侧重点也不同。”从事企业招聘工作已有六七年的罗英说，如果报的是技术类岗位，学习成绩是最重要的，专业排名、获奖学金的情况都将作为参考内容。社会活动也是重要的考察内容之一。

　　点评：“学习成绩—英语水平—社会活动—职业倾向—能力测试，性格倾向—员工稳定性”，面试官关注学生素质的这些要素。