业银行证券公司撑不起专场招聘会,国有银行“凑数”
昨日,商业银行和证券公司现身今年的毕业生招聘会。这两类用人单位在前两年处于蓬勃发展期,可独撑招聘会大梁。但是昨天在华南农业大学举行的银行、证券、保险、财会、营销类专场招聘会上,它们却大幅减少摊位,数量只占整场招聘会的一半。一些外资银行或企业受金融危机影响明显,有的招人计划甚至只有去年一半。省就业指导中心介绍,昨天100家企业设120个摊位,提供岗位1000个左右,而入场学生有1.2万—1.3万人。
招商银行的摊位不见了
去年的金融业招聘会上,招商银行是招人大户,软件开发中心、信用卡中心等几个部门都会设展位招收大量应届毕业生,但是昨天记者在现场却找不到招商银行的踪影。在网上查询发现,招行广州公司已宣布不单独举行校园宣讲,通过网上投简历招聘15名管理培训生,用以培养未来的管理人才和技术专家,作为人才储备之用。
渣打银行去年客服中心招聘了三四百人,但今年只招200人左右。招聘数目锐减一半,企业方表示这是企业战略调整所致,“金融危机对公司有所影响。去年是我们的扩张期,今年规模缩减了”。
美国友邦保险公司的招聘负责人却表示,美国的总公司受金融危机冲击较大,但是东南亚分公司受到的影响比较小,公司目前没有出现大的裁员。昨天他们现场招聘一批营销员和行政人员。“今年公司的广告支出等都没有减少,只是营销员可能以前见一次客户就能签单,现在要多见两次才能谈成,需要更加花心思,但是我们对前景还是有信心的”。
证券公司逆市扩招揽才
“去年股市还很牛,很多证券公司像雨后春笋一样冒出来,和一些经管类企业就撑起了一场招聘会,但是今年明显感觉少了很多”,省就业指导中心负责人表示,昨天的招聘会本来是以商业银行和证券、保险公司为主的,但是企业数量不足,只好把一些邮政银行等国有银行企业都拉进来了。股市低迷,去年一些证券公司有几千人规模的经济人团队,今年估计很难再保持。很多公司用人计划大幅缩减,或者暂时先储备人才。
昨天来到现场的招商证券招收20—30名证券经济人。“这是新《劳动合同法》出台后产生的一个新的职业”,一名负责人表示,今年很多企业裁员,招商证券现有的在编人员不足,证券业注重人员的长远规划,因此以往每年都会招收大学生。但是在今年这种低迷的状况下,吸收人员可能主要是为了储备。
此外,一些招聘人员还表示,证券业员工的工资主要包括底薪和提成两个方面,底薪虽然不变,但提成方面估计会受到今年业务的影响而有所降低。
不懂粤语当场说拜拜
事实上,的确有一些企业在金融危机之下利用低成本来储备人才。友邦保险就现场招聘“储备经理”,年薪5万元。但是公司负责人又称,这种职位比较看重从业经验和以前的工作背景,应届毕业生基本上没有希望。
此外,一些热门单位的用人要求也较高,很多毕业生排了很久的队最后仍失望而归。在渣打银行(中国)有限公司深圳分行的应聘摊位上,不少学生因为不懂粤语而被迫当场说Bye-Bye。渣打银行的负责人表示,这次主要是客户服务中心招人,需要熟练掌握英语和粤语,否则免谈。
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