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前言
受全球金融危机影响，在刚刚过去的“金九银十”招聘高峰期出现了企业用人需求下滑的迹象。部分企业开始调整招聘计划，裁员、大幅降薪屡见不鲜。据统计，企业发布职位的数量同比去年下降20%。 对此，艾瑞咨询方面分析称，第三季度中国受金融危机影响最大的主要是外企、外贸加工型企业和资金主导型企业。受此影响，这些行业在未来半年内将进一步放缓人员招聘，以此压缩成本，抵挡金融“寒流”。
在行业整体面临不景气的情况下,行业危机导致的是公司内部整顿、降薪甚至裁员等情况可能随时发生,对于那些习惯了行业盛势却正经历着行业不景气的职场人士来说,他们应该怎样生存下去呢?聚贤华尔街网（www.workws.com）CEO石永明表示,虽然外部就业环境难以控制，但是如果自身能保持良好的心态，增强自己的竞争力，就能化解危机，维持正常的职业发展。
对于在职人员和失业人员，“御冬”指南分别如下：
在职人员生存之道
1.稳重行事
对于那些不景气的行业人才来说，裁员，降薪屡见不鲜，很多人都已经基本接受这个事实了。在目前的不景气环境中，保持平稳的心态冷静客观地分析自己所处的境地。如果真遭遇了降薪或裁员之事，应及时了解自己被裁或被降薪的原因究竟在哪里，直面应对；如果想辞职或者跳槽，适当的降低要求，或许有更多的机会。
2.做好本职工作
在金融风暴的背景之下职场竞争压力也进一步加剧，“珍惜工作机会、努力工作”已经成为了不景气行业的职场人士避免被裁员的一种趋势。针对现有岗位的职责需求尽量做得好一点，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。总之，在平时的工作中，全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分，当裁员危机来临的时候也许能助你化险为夷。
3.加强学习
时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。在认清自己优势与劣势的基础上，清楚地知道自己需要加强哪些方面的学习与培训，在不断认知自己的过程中正确地做出定位，明确自己的发展目标，快速地找到自己的发展平台，提升核心竞争能力，加强防范意识，让职业生涯发展得既快又好。
4.长远规划
对于有明确职业规划的人来说，失业意味着遭受到外界的强力干扰而形成职业生涯发展中断。那么此时应该整合过往的资历，按照自己既定的规划，找到适合自己发展的与职业发展方向相一致的工作，朝着自己规划的方向走，保持职业生涯的延续性。
5.关注行业发展
平时多看新闻，通过多种渠道关注了解国家政策、行业发展趋势、公司发展决策等。加强和外界的沟通，更多的关注和自己生存相关的信息，及时做好应对。
6.积极拓展人脉
人是社会的一份子，既是独立的个人又是和社会紧密联系的。积极的拓展和自己工作，行业相关的人脉有助于自己职业的发展，即使不面临裁员，也有助于提高自身，为将来发展打好基础。职场人士可以通过熟人介绍、参加团体活动和社团、利用网络、参加行业活动等渠道去拓展人脉。
失业人员生存之道
1.关注行业招聘
虽然目前不景气行业的企业大量缩减人员。但是也有许多优良企业也在大量招贤纳士，挑选精兵强将为企业储备人才，所以失业人员要快速走出失业的阴影，调整好心态和保持清醒的头脑，看准时机，不要怕吃苦并调整自己的心理预期，这样很快有再就业的机会。
2.多渠道寻找就业机会
现在社会求职渠道多种多样，求职者不妨多管齐下，必然能争夺更多机会。我们建议求职者可以采取措施：多看求职招聘类报纸，关注行业内现场招聘会，网上投递简历，通过朋友介绍，和猎头机构联系。在网上投递简历中我们建议求职者尽量选择比较知名的招聘网站，同时兼顾行业内的专业性招聘网站。多种渠道进行，必然会取得事半功倍的效果。
3.明确职业定位
明确的职业定位，有针对性地去找工作，求职目标明确，才能快速找到适合的工作。总之要把“危机”变成“转机”，为争取新的工作积极谋划，以尽快渡过这段非常时期，早日找到适合自己的新的更好的工作。
4.学习充电
正确看待裁员，不妨把裁员看作是自我沉淀的机会，一个调整心态、重新审视自己、充实自己的机会。加强学习行业知识，增加职业技能，才能在未来的工作岗位做的更好。
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