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宠物医师
读过“小动物班”吗
在农林、工程和园林类专场，广州一家动物保健公司招聘3名宠物医师，在其招聘要求上注明了三个条件：“动医动科专业，本科，英语四级。”该公司副总经理黄春园解释说，宠物医院专业性很强，之前很多医师半路出家，现在招本科生，是想提高医院的素质。“本科生不足为奇，还有硕士生做宠物医生的呢。现在已经有15个人应聘了，分别来自华南农业大学、河北农业大学、仲恺农业工程学院等院校。”黄经理说，华南农业大学畜医专业有一个小动物班，就是定向培养宠物医师的，宠物医师的薪水不比IT差，一个有经验的宠物医师的薪酬可以达到3500元以上，但刚毕业的大学生则只有2000元。“要先做宠物医师助理，可以独当一面后再做主治医师，业务优秀者还会外派负责一个分院。”
饲养猴子
你做不做？
在广东某生物技术公司摊位前，记者发现“饲养管理”一职。招聘主管梁女士向记者介绍说，他们公司饲养做实验的动物主要是猴子。“猴子是灵长类，通人性，在饲养场里享受的福利比人还好。有时，它们会生病，这就要求饲养管理人员要有爱心，要爱护它们，还要吃苦耐劳。”
建设银行
青睐特长生
在高职、高专专场，中国建设银行招聘20位营业网点柜面操作人员，该职位对特长生和综合素质较好的学生青睐有加。而所谓的“特长生”是指球类、文艺类尖子生，综合素质则指党员、获得奖学金、三好学生、成绩特别优秀者。
这次建行推出的职位吸引了众多学生前来应聘，队伍足足有百米之长。正在排队的广东金融学院金融管理与实务专业莫同学表示，自己会打排球，还是预备党员，这些应该是亮点。
“你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点。你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。但你也可能会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了地工作。”这是一份《北森朗途职业测试简版报告》。华南农业大学的每一位学生都可以通过学校网络做这个测试，但来自该校经济管理学院的吴育佳却把这份报告附在了自己简历后面。
“这与我的专业有关，我是学人力资源管理专业的，这个职业测试为招聘官与求职者深入了解提供了工具和手段。”吴育佳说，“错误的人放在错误的岗位这是人力资源管理的大忌，这个测试可以让HR了解我的职业能力，做到知己知彼。”
招聘会归来 BBS发泄
网友Hangten：现在最重要的是一份工作，而不是在什么公司工作，如果你有挑公司的条件，估计不用怎么去招聘会吧。
网友RAINNEW：很想哭，走路想哭，吃饭的时候想哭，遇见老同学的时候想哭，就连一头扎在床上，呼呼大睡时也想哭。
网友gino：20天前，经过两轮面试，某国企领导通知录用了我，给我口头offer。面对着自己心仪的工作岗位，我兴奋得放开了找工的包袱，随后的所有招聘会都没有去。昨天收到通知，口头offer没有了，伤心到现在。如果当初一面试就把我踢出去，我无话可说，为什么偏偏要让我承受这种反差的煎熬呢？我现在又带着疲惫的身躯，回到了曾经熟悉的战场。
网友mafia：今天上课回来看到暨南大学2009届毕业生综合类校园专场招聘会，联想起了上次去就业指导中心咨询三方协议的时候，看到老师们在打电话给企业，这让我在求职寒冷的冬天里感觉到了温暖。只要大家都努力，我相信每个人一定会找到好工作的。
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