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“2009年无锡市毕业生双选交流会暨大型人才交流会”在2009年1月18日举行。对于此次大型招聘会，承办方表示，应聘人员可领票免费入场。对于企业提供两个以上毕业生岗位的，费用可以减免。（12月19日江南晚报）
求职毕业生可以免费入场，这个优惠举措好。一直以来，招聘会大门一开就卖门票，而且门票越来越贵，许多求职者为了寻找工作机会，有招聘会就进，门票钱花了不少，工作却八字未见一撇。四年大学读下来，已把许多家庭的钱包掏空，毕业生为求职还要一次次花钱，实在是雪上加霜。大学毕业生多是没钱的人，免了招聘会的门票费，不论对政府还是对企业，不收这点钱不算什么大事；而对没钱的大学毕业生，却实实在在是雪中送炭。
为招聘会免费入场喊好，还有一盼，这就是希望有关方面对就业市场加强监管，防止无良企业浑水摸鱼。有些企业本无招聘之意，却打着招聘的幌子，利用毕业生求职的迫切心情，骗取报名费、面试费、培训费、保证金等费用。还有无良企业，则以“实习”为名，招一批毕业生作为“免费劳动力”，稍后又找借口把他们一辞了之。求职者不仅白白付出劳动，再多努力也是白费。诸如此类，求职者尽管身心俱伤，却还只能做了吃黄莲的哑巴。
今天的就业形势，用“内忧外患”来形容并非夸张。所谓“内忧”，乃是需要就业人口基数大，压力重；所谓“外患”，指的是国际金融危机对我国经济的冲击，压缩了就业空间。在这样的背景下，更要规范就业市场，对居心叵测的无良企业亮出红灯，不准它们趁火打劫。有关方面要切实核实入场招聘单位主体资格的真实性、合法性和招用人员简章，严禁向求职者和被录用人员收取或变相收取报名费、登记费、培训费、保证金等费用。维护求职者利益，也正是化解就业压力的题中应中之义。
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