席卷美国华尔街的金融危机，使不少金融人才丢了饭碗，这却让广州本地的金融机构从中看到了机遇。记者在昨日开幕的留交会上发现，今年前来参展的本地金融机构大幅增加，往年比较冷清的金融展区，今年却是人丁兴旺：包括农业银行、广发证券在内的7家金融机构在本届留交会上打算“趁低吸纳”高端金融人才，充实自己的人才储备。

    展位从6平方米突增到80平方米

    昨日是留交会正式开幕的第一天，来自广州本地及全国各参会省市的展示区域也开始向留学人员开放。记者在现场看到，不少人在经过写着“广州金融”四个大字的展区时，都不约而同地放慢了脚步。“今年，广州好几家金融机构都主动要求来参加留交会，”广州市金融服务办公室的俞薇告诉记者，今年来留交会揽才的“广州金融”团队在规模上较往年大了十多倍，“去年，广州金融机构展位的占地面积只有6平方米左右，几乎没有什么金融机构来布展，但今年，展位却一下增加到80平方米。”

    俞薇告诉记者，据主办方透露，今年前来参加留交会的1800名留学人员中，金融类人才达到300人左右，“其中，有80多人是曾任职华尔街的高端人才”。

    中高端职位招聘人数不设限

    “今年留交会，我们抱着很高的期望，我们相信这是一个充实高端人才储备的良机。”中国农行人力资源部尹廷昨日表示，在外部经济环境不乐观的情况下，国外金融机构的大批从业人员被迫离开原来的岗位，然而，农行在这时候却恰恰进入了一个吸纳“新血”的人才调整期，“国外的不景气恰好为我们带来了机会。”

    这一次，中国农行拿出了6类中高端管理职位，而且招收人数没有设限，“只要是合适的，我们都会考虑。”尹廷透露，单是昨天一上午，就已有20多人前来询问相关的职位情况，而且，条件都相当优秀，已出现几个值得吸纳的人才。“在会前我们就已经获悉，本届留交会有80多名来自华尔街的高端金融人才会来，”他说，“我们就是冲着这样的高端人才而来的。”

    刚踏出校门的毕业生机会不多

    广发证券在这一次留交会上希望招聘“QDII业务投资经理”、“风险管理师”、“宏观经济研究员”等7个中高端人才，“我们所招的都是国内紧俏的专业人才，这是针对我们目前的人才储备拿出的职位。”广发证券招聘主管牛玉铭说，昨天上午已有不少优秀人才前来询问。

    尽管对高级金融人才抱有很大的希望，但前来参加留交会的这些金融机构似乎对于刚踏出校门的金融毕业生兴趣不大。“不同的招聘现场，我们有不同的人才目标。在留交会，我们想得到的还是那些有从业经验、能承担重大业务的高端人才。”尹廷表示，他也留意到展区内有一些年轻面孔，他们大多在细心阅读各个机构张贴的职位表后又默默离开，“如果他们毛遂自荐，或者能赢得机会。”

    顾问建议关注年轻人才

    “金融海啸确实引发了金融人才的冰河期，国内的金融企业不妨趁此机会零门槛大胆揽才。”刚刚上任的广州市政府留学人员专家顾问李大西博士表示，此前出国留学生都有选读经济的偏好，虽然造就了大批的金融人才，尤其是高端的金融人才，然而，在金融海啸袭来之后，这样的人才难免遇上职业生涯的寒冬。在美国，很多大的金融机构大刀阔斧地进行裁员，粗略统计被“清理”掉的金融人才就有几十万人，而这时候，最为困难的莫过于刚刚踏出校门的金融毕业生，李大西举出一个例子，一个金融系毕业生，年初找到了一份不错的工作，但在9个月之后就遭到了解雇。“是环境造成了他们的厄运，不是他们能力的问题。”

    李大西认为，国内的金融机构不妨趁此机会吸纳这样一批应届毕业的金融海归。他一直赞成留学生毕业后在当地工作一段时间，经历了“知识变现期”，体验过国外企业文化之后再带着成熟理念回国发展，然而，在目前金融局面极不乐观的情况下，“希望留学生和我们国内的金融机构都想开点。”

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