上海金融机构海外大招聘告一段落，又有一批海外华人金融高管来到上海浦东寻找机遇。昨天，2008海外华人金融高管浦东行在沪举行，吸引了来自美国、英国、加拿大、日本等地的海外华人金融高管70余人参加。而为了“笼络”这些海外金融高管，浦东政府搭台实施“三步走”计划。

　　第1步：回家看看吃顿饭

　　举行海外华人金融高管浦东行

　　“我哈佛大学毕业后，就一直在美国工作。十年来，没一个元旦、春节是在上海过的，现在正好趁这个机会，回家看看。明年1月份，我就要和未婚妻在上海完婚了。”说起这次的上海-浦东之行，现任美国某财团高级分析师的潘先生兴奋地告诉记者。

　　据悉，本次活动在通过网络和媒体广发“英雄帖”之后，共有150多名金融高管报名，经过遴选后确定70人与会。此次参加活动的金融高管大多出身名校、名企，具有5-8年的金融从业经历、担任高层管理岗位，来自美国华尔街、英国伦敦等地。

　　谈到此次海外华人金融高管浦东行活动，绝大多数海外人才都用“舒适、亲切、自然”来形容。一位参与过此前在北京、广州举行的类似“见面会”活动的吕小姐表示：“感觉浦东行就像是亲朋老友的聚会。”

　　“这绝对不是一场简单的人才招聘会，我们是希望借金融危机的机会，让海外人才回家看看，大家坐下来吃顿饭。”新区人事局副局长王凯荣坦言：“出于人性化的考虑，我们把原定于11月份的活动，放在了圣诞期间。一方面，让这些金融高管有时间回来；另一方面，也借着今年春节早的时机，让他们能安安心心回家过个年。”

　　第2步：坐下聊聊谈想法

　　每人围绕金融中心建设提金点子

　　“中国经济发展速度快、规模大，拥有一体化的金融监管和健康的信用扩张体系，是最有可能成功应对金融危机的国家之一。”上海市金融办主任方星海表示。因此，在为期一天半的活动中，海外华人金融高管将同国内金融机构代表就金融创新与地方经济发展、金融人才国际交流与上海金融业发展等议题展开交流。

　　“就目前的形势来看，国内的企业年金制度还存在缺陷，我在这方面可以给政府、企业提一些可行性操作方案。”来自美国大都会保险与理财公司的市场开发经理刘健告诉记者。同样，大汉资本管理公司总裁刘汉兴对上海的金融发展充满期待。刘汉兴说，近年国内基金管理市场的兴起，激起他回国创业的强烈冲动，他期待上海在促进海外人才归国创业、融资政策方面进一步“松绑”，出台更多的鼓励机制。据了解，根据组委会要求，参加活动的金融人才每人都将围绕金融中心建设贡献一个金点子或提供一份书面建议。

　　第3步：你说困难我来解

　　住房有公寓税收有优惠政策

　　新区有关人士表示，目前浦东的金融从业人员虽然超过10万，但是金融人才总量仍然偏少、总体素质偏低和人才结构不尽合理等问题制约着上海国际金融中心建设。

　　“现在我们考虑最多的不是回国后职位、待遇问题，相反是子女教育、住房、税收这一系列日常生活问题。”采访中，不少华人的高管们都怀有这样的忧虑。

　　对此，新区相关负责人透露，浦东新区制定出台了一系列促进金融人才和金融机构集聚的政策措施，有效地支持了各类金融机构加快集聚浦东。“在住房方面，我们准备了陆家嘴银行家公寓；子女读书，可以选择新区内的国际学校或是公立学校。可以这样说，无论你是拿中国护照还是外国护照，都能在浦东享受国民待遇。我们现在还在酝酿税收之类优惠政策，甚至考虑今后在其子女入学考试中给予加分。”

　　截至目前，浦东新区吸引了10万金融人才，542家金融机构落户于此，占上海金融机构总数的7成。据悉，今后浦东每年都将向海外华人发出“英雄帖”，不断吸引海外人才来浦东工作和创业。

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