近日，记者在河南省高校、招聘会采访时发现，对于明年即将毕业的大四毕业生来说，找一份合适的工作，比往年难度更大。经济形势不容乐观，用人单位招人计划的缩减或不招新人应对“寒冬”，都让毕业生的求职之路多出几分紧迫。

　　据了解，近年来，国内高校毕业生就业形势愈来愈严峻。特别是2008年，不期而至的全球金融风暴无疑进一步加大了大学生的就业难度。

　　郑州大学商学院工商管理专业学生王立鑫参加了该省内多场招聘会，并专门到北京、上海找工作，但结果让他大吃一惊。“不少公司今年不招人甚至是裁员，应届毕业生机会很少。”

　　 寒流来袭，不少毕业生都降低了自己的就业预期，高校教师也建议毕业生先就业后择业。“现在就业压力大，一个月能挣一千多元够养活自己就行了！”王立鑫说。

　　 面对“就业寒流”，河南省人事厅也采取新措施，明年原则上不再举办大型招聘活动，增加日常招聘会场次，提高用人单位和求职个人的洽谈效果。鼓励在固定的常设型人才市场举办分专业的专场招聘会，并增加招聘会次数，以增强招聘会的针对性和有效性，从而推动就业两项手法。

　　 此外，该省人事厅还将筹备整合全省现有人才市场的网站资源，大力发展网络招聘活动，利用公共服务信息网络平台，集中发布公共服务人才政策与信息，培育和发展网上人才市场，开展网上招聘应聘等活动，形成有形市场和无形市场的有机结合。

　　据悉，为帮助大学生度过就业寒冬，国内各地政府采取了扩大面向基层就业岗位、降低大学生创业门槛等措施，各地高校也主动出击联系用人单位，并加强了毕业生就业指导。国家教育部近日也明确表态，近期将采取增加工学类研究生规模、去西部服务代偿学费、鼓励大学生去农村支教、支持大学生入伍四项措施，帮助毕业生就业。 (周小云)

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