来自美国华尔街职场的报告

——让华尔街猎头着迷的五种素质

　　一、性格
性格开朗、活泼、不怕困难、不怕拒绝，敢于坚持自己的意见，敢于承认自己的错误；与人相处既能融洽，又有鲜明的态度。
　　二、信心
企业是人干出来的，人的性格和做人做事的信心，决定着公司能否生存下去。否则，再好的产品也是死的产品。
　　三、谈吐
求职时，一定要有口头上的准备，一定要战胜非母语带来的实际障碍与心理障碍，得到雇佣者的认同。
这就需要对所求工作的了解详熟，明白公司是干什么的，自己的职位是什么，需要自己以前哪些成功的案例来支撑面试时取胜的机会。
求职时滔滔不绝是不可饶恕的！
答话的时间是问话时间的两倍为最佳；还有，当回答不上所提问题时，一定要诚实以待，说自己不太清楚这个问题的答案，或者说请指教我该怎样回答为佳；或者说这正是我的弱点，有待改进。
不诚实，将会使你失去一切求职的机会！
　　四、专业知识
在决定起用一个人才时，专业知识被放在人品素质之后。专业知识，配上高尚的人品和清楚的谈吐，往往立马能得到第二次面试的机会。
　　五、个人背景
个人背景是应聘者能否得到面试通知的决定因素。“学校成绩、就读学校的排名，以前工作经验，做了多少社会义工，是否在体育上有特长等等”，这是对一个人全方位的评判。

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