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HR招聘优秀人才的三大准备
2016/06/02
准备一:加强与职能部门的沟通合作 在招聘前,HR应多于直接职能部门进行沟通,先弄清楚所招聘人员的的基本要求,切勿“雾里看花”。招聘是为了从应聘人员中选取更合适的上岗人员,对人员的综合测评和甄选自然是招聘的关键,而人力资源部门与直接职能部门的密切配合能很好的解决这一问题。 准备二:招聘渠道多元化 1、内部推荐。 2、加入专业协会。 3、把你碰到...
招聘高管如何识别与防范“伪人才”?
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