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随着经济回暖，制造业发达的珠三角区域用工需求也逐渐升温。昨日记者从广州市劳动部门举办的 “广州人力资源市场供求评估论坛”获悉，由于目前企业招聘需求增加，广州市劳动力市场结构性缺工比例高达三成。
今年7、8月，广州市人力资源市场服务中心对重点监控企业生产经营以及用工情况做了调查。其中抽样调查24家年产值在1000万元以上、过去三年经营情况较好、用工规模在200人以上的企业。企业月报制度显示，7~8月随着经营情况持续向好，用工规模呈现扩张态势，业务人员增幅最大，并且抽样企业均表示未来均无裁员计划。
调查还显示，超过七成企业预测未来两至三个月内有招工意向，未来一个月有招工计划的企业比例高达75%，主要以普工为主。
广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，今年1~9月，企业空缺岗位呈现波浪形盘整回升，以4月份为分水岭，逐月向上攀升，呈现向好趋势。
据介绍，广州市的人力资源市场供需形势基本平稳，城镇登记失业人数没有出现大起大落，截至8月末，登记失业率为2.48%，同比下降了0.19个百分点。
尽管失业人数没有太大变化，但从8月份调查的薪酬水平看，企业新招聘一名普工的平均工资为1030元/月，招聘一名技工的平均工资为1417元/月，管理人员的平均工资为3400元/月，业务人员的平均工资约为1250元/月。与年初比较，管理人员、技工工资待遇回升，普工和业务人员招聘工资仍有下降。
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