热线电话：15810289517 
遇到一个处处和自己不和的上司，而且这个上司还摆明了百般刁难自己，你会怎么办？忍气吞声还是负气出走？职员晓宁（化名）的做法实在有些出人意料，近日，他正张罗着以各种渠道和猎头打交道，希望能通过猎头将这名和他水火不容的上司挖走。
“我之前在这个部门一直做得顺风顺水，业绩也是有口皆碑，可自从年后我的新上司从其他部门调来后，他就一直对我吹胡子瞪眼的，也不知是哪里得罪了他，反正他处处让我为难，我的工作陷入了困境”，昨日，在接受记者采访时，晓宁称，自从进入眼下这家公司工作已三年有余，各方面条件他都很满意，但眼下这个让他整日抓狂的坏上司，让他完全不能安心工作。
“让我离开这家公司或是换个部门，我当然不甘心！凭什么？”晓宁告诉记者，他突然注意到，这名上司曾经几次在非正式场合对老板有所抱怨，有一次高层例会完毕后甚至在办公室说“想一走了之，懒得再受窝囊气了”一类的话，左思右想，晓宁有了主意——如果能让这名上司离开公司，那问题不就解决了？
于是，晓宁通过朋友联络上本土一名猎头，并提供了上司的相关详细资料，希望对方能尽快将这名“拔尖的人才”推荐给优秀的企业，“说实在的，我这位上司虽然我一点都不喜欢甚至厌恶他，但工作能力绝对是超强的，而且肯定是才市上的香饽饽，如果能将他推荐到更合适的企业，除了满足我的个人意愿，对他也未尝不是一件好事。”
据记者采访了解，晓宁并不满足于通过一名猎头推荐他的上司，他正试图通过多种方式和多家猎头公司取得联系，望能早日让上司离开公司——确切讲，是希望自己不再受一个为难自己的上司管制。
对此，记者事后咨询了有关职场专家，职业咨询顾问李先生对此表示，晓宁的举措有旁门左道之嫌，却未尝不是解决问题的一种出路。其实，晓宁首先应该和上司做一下沟通，找出症结，也许两人所谓的矛盾是有缓解的余地的，“如果遇到让自己不爽的人就用这种方式让他离开，一旦此事被老板知道了，将面临什么样的后果，可想而知。”
. END .
版权声明：所推送文章及图片非商业用途，若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！
京公网安备 11010802037026号
